本报讯 （记者高柱）4月3日，记者从四川省总工会获悉，四川省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会日前联合发出通知，要求全省各级协调劳动关系三方再接再厉、迎势而上，继续深化“共同约定行动”和推动工资协商，为夺取抗震救灾、灾后恢复重建和应对国际金融危机冲击的全面胜利，在劳动关系方面奠定更加牢固的基础。通知强调，各地、各产业工会要加强对工资指导员的培训力度，努力实现由“企业不愿谈、工会不会谈、职工协商代表不敢谈”向“乐于谈、善于谈、勇于谈”转变，从而不断提高工资协商水平和工资集体合同的质量。

过去一年，四川通过开展“共同约定行动”和推动工资协商工作，在全省范围内形成了企业不裁员、少裁员，不减薪、少减薪，协商确定薪酬的良好氛围，为“保增长、保民生、保稳定”做出了应有贡献。据2009年底统计，全省有11612家企业参与“共同约定行动”，覆盖职工320多万人；帮助职工（农民工）稳定就业岗位近80万个；至今未发现一家企业违约。同时，全省签订工资集体合同的企业45486家，覆盖职工人数460多万人，其中已建工会的非公企业签订率达80%。全省“工资集体协商三年行动计划”提前到两年完成。

但面对“当前国际金融危机冲击和影响还没有结束，经济形势仍然复杂”的现状，四川省协调劳动关系三方在下发的通知中要求继续深化“共同约定行动”。