本报讯 （记者赵福中）“老板，组建工会对您事业的发展只有好处没有坏处，特别是在遇到招工难的时候……”3月14日，在贵州省六盘水市钟山区广场社区的一家烟酒商店里，刚刚走上工作岗位的“80后”大学生曾莉莉热情地劝说着店主支持工会工作，而店主却似乎不太“领情”。

半个小时后，曾莉莉疲惫地从烟酒店走了出来，“这个老板的工作有些难做，我已经是第3次上门了，早晚要说服他。”她清了清嗓子对记者说。如今，在六盘水市钟山区活跃着一支由“80后”大学生组成的工会协管员队伍，他们的青春朝气和耐心细致的工作，为工会工作带来了新的活力。

六盘水市是贵州省内一个依托优势矿产资源而发展的地级市，而钟山区则是六盘水市新兴核心城区之一，第三产业在全区经济发展中占有相当比重，但企业用工状况复杂、基层工会力量薄弱及工会人手不够等一系列问题影响着工会工作的开展。为此，2009年7月，钟山区总工会在贵州省率先开创了工会干部社会化的先例，面向社会公开招聘基层工会协管员。

“我以前就知道工会为农民工办了许多实事，对工会比较了解，所以就报名参加了。能成为一名工会工作者，我很自豪。”刚从西安理工大学毕业的张静告诉记者，不久前，她帮一位农民工讨回了2000元欠薪，非常有成就感。

目前，该区首批录用的15名协管员，均通过了钟山区总精心组织的上岗培训，系统学习了工会法律法规、基层工会组织建设、工会法律保障、工会困难帮扶等工会工作基本知识。他们分布在全区9个乡镇（街道办）、40个社区及所属非公有制企业，协助乡镇（街道办）工会指导辖区基层工会开展规范化建设，参与社区开展非公有制企业工会组建、维权帮扶等重点工作。据悉，自大学生工会协管员上任以来，该区新建工会组织74个，新增会员1773人，救助困难职工163人，通过牵线搭桥帮助220名下岗失业职工实现再就业。