“各级劳模为南通经济社会发展立下了汗马功劳，是社会的宝贵财富。在给予劳模崇高的政治荣誉的同时，也应该给予相应的物质待遇。特别是对困难劳模更应该倍加关爱，决不能让劳模流汗再流泪！”

在江苏省南通市总工会举办的2010年劳模迎春座谈会上，南通市人大副主任、市总工会主席陆玉明一番话，赢得了与会所有劳模热烈的掌声。座谈会上，当劳模们领到用大红纸袋装着的慰问金时，有的劳模流下了热泪。

八部门联合推出《意见》

2009年8月起，南通市总工会历时3个月，对全市劳模生活状况进行了调查。调查内容除收入情况外，还涉及住房、医保、子女就学、特殊困难等21项。

据了解，目前，南通市区共有各级劳模1600多人，其中年老体弱、身患重病或低收入、困难劳模150多人。为了全面提高劳模待遇，南通市总工会联合市民政局、财政局、人事局、房管局、劳动和社会保障局等8部门，先后八易其稿，拟订了《关于提高市以上劳动模范待遇的意见》。

作为工会关爱劳模“第一责任人”，陆玉明带领市总负责劳模管理工作的同志，在有关部门之间开展协商协调，并及时将文件草案送达市政府办公室。去年12月3日，在市政府与工会联席会议上，经认真讨论后一致通过。今年1月18日，南通市政府丁大卫市长签发这一文件。

这份《意见》还对各级劳模在参加医疗保险、改善住房条件、再就业等方面作出了详细的规定。因企业破产、改制和特别困难等原因未能进入城镇职工基本医疗保险的省级以上劳模，由各级工会负责协助办理参保手续。各级离退休劳模、农民劳模都可按月领取荣誉津贴（生活补贴），全国劳模每月100元、省部级劳模每月80元、市劳模每月60元。

除此之外，《意见》还决定从今年起，建立南通市劳模帮扶资金制度，对市区低收入劳模和有特殊困难的劳模进行帮扶，资金由市财政统一拨付，由原来每年20万元增加到40万元。市劳模每年春节还可享受一次性400元慰问金的待遇，由财政拨款，各级工会负责发放。

体贴入微的待遇补助

南通市政府《关于提高市以上劳动模范待遇的意见》，根据不同类型困难劳模实际情况，分门别类，制订了富有可操作性的具体规定，各级劳模均可一目了然，对号入座。

《意见》规定，在职、在岗省（部）级以上劳模，其工资收入低于当地企业在岗职工上一年度平均工资水平的，按此标准予以补足。江苏省劳模、南通市民盛肉食品有限公司的陈明华，目前每月工资只有880元。根据南通在岗职工上一年度平均工资2542元的标准，从2009年1月起，陈明华每月就可领取1662元（2542元－880元）的差额补贴，全年补贴达19944元。

对已退休省部级劳模，其基本养老金低于当地上一年度平均水平的，也按此标准予以补足。江苏省劳模朱秀英是南通市八一印染厂的退休职工，每月退休金只有700元。按照南通市上一年度平均基本养老金1272元的标准，现在每月可另外领取572元退休金。

《意见》还对收入低于当地农民上一年度人均纯收入的省部级农民劳模待遇，作出了提高相应补助标准的规定。

真情关爱感动劳模

尊重和关爱劳模，是南通市总工会一以贯之的重点工作。近几年，南通市总更是加大了对困难劳模的深情关注和大力扶助。这使各级劳模特别是困难劳模深受感动。

南通电子仪器厂的马友才是南通市劳模，4年前，因企业改制而导致失业。当时妻子无工作，子女要上学，家庭经济陷入困境。南通市总及时为他的子女送去“金秋助学金”，并免费赠送一台冰柜，帮助他创业办起了小杂货店。

如今，马友才子女均已毕业，有了稳定工作，小店也一直正常运作。生活改善后，马友才想到还有更多的困难职工需要帮扶，于是今年1月他将市总发给他的1000元慰问金，转送给市总困难职工帮扶中心。