一转眼，我调到县总工会任副主席三年了。其间，我深入基层组建工会，到特困职工家中慰问，去困难企业走访，送温暖，搞调研，收缴经费，开展活动，抓文明行业创建，培育下岗再就业基地等等。又担任三方协调机制、安全生产委员会、劳动仲裁委员会成员，忙得不亦乐乎。我热爱这份工作，想尽快成为行家里手。

随着经济成分的多元化，劳动关系的复杂化，职工反映的权益受侵害的问题也越来越多，工会维权的路也越来越难走。2006年5月的一件事对我触动很大，一名30多岁的工人因操作搅拌机被电死。亲属来反映，县政府成立事故调查组前往，我到现场洒下同情的泪水却干着急说不出一句话。我感到必须提高自己依法维权的能力和水平，简单用《工会法》、《劳动法》的条文解释不了不断涌现的新的矛盾和问题。在这个时候，我见到了一本好书《依法维权面对面》，书是中国工人出版社2006年11月份出版的，封面的左上角，还有一行字：“职工学法读本”。这既是一本帮助职工学法和维权的通俗读物，也是工会工作者处理职工维权的参考书和工具书，更是在职工中开展普法教育的不可多得的教材。

《依法维权面对面》的作者是宿州市总工会主席孟凡敬，他把自己亲手处理过的100多个案例整理成书，把职工维权的法律法规变成100多个生动有趣的小故事。该书以比较典型的案例阐释法理，法理与案例相结合，以案说法，以法释案，取材得体，分析得当，深入浅出，通俗易懂。每一个案例，都有漫画家吕士民配的一幅漫画插图，幽默而不失严肃。全书以代表职工利益的工会干部“老孟”贯穿全书，具有较强的可读性、实用性和指导性。案例的最后，还有言简意赅的“提示”，用简单明白的文字解释法律条文，恰恰可以用来作为职工法律知识竞赛的试题，职工容易学得进、听得懂、记得住、用得上。

这本书使职工对自身的基本权益以及如何维护自己的基本权益有所了解，使工会干部可以帮助职工依法维权。今年年初，有三个建筑工地农民工因讨欠薪问题来找工会，我一问他们都与公司签了劳动合同，我就翻阅《依法维权面对面》。书中说到，签订了正式劳动合同，就应该按照正式员工享受福利待遇。有个工人说，老板想发东西折钱。我又翻书，书中说，企业不能以实物支付职工工资，并写明是《工资支付暂行规定》第五条之规定。我带着他们找建设局，找建筑公司协调，终于拿回了工资。

这本书我一直在看，反复地看，它涉及若干个法律法规的内容，我很喜欢里面的每一个小故事，操作性非常强，我力求把它们都记下来，应用到我的工作当中去。它带给我思考的同时也带给我感动，透过书中朴实的文字，可以看出一个工会工作者的严谨、敬业的工作作风、扎实的理论基础、较高的法律素质、情为职工所系的工作热情。自己身为工会干部，也应该像孟主席那样，以至真至纯的感情，踏踏实实为职工群众做点工作，做一个真正的工会人，无愧于工会是职工“娘家人”的褒誉。

书的序言中最后写道：希望我们的工会工作者，特别是工会主席都能够拿起笔来，推出新作，努力开创工会维权工作新局面。我希望自己今后也能写出一本类似的书。

（安徽泗县总工会 李萍）