本报讯 (记者李刚殷)日前，在浙江省总工会十三届三次全委（扩大）会议上全票通过的《浙江省关于发挥工会“大学校”作用，深化职工素质工程建设的指导意见》指出，浙江省总决定办好300家依托企业的实训基地；扶持2000家基层工会文化活动示范点；建立工会培训网络课堂等，发挥“大学校”作用助推浙江经济转型升级。浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征在接受记者采访时说：浙江省的工会“大学校”建设，总体目标是：以理带人、以文化人、以技予人。

对此目标，金长征解释说：也就是用社会主义核心价值观和劳模精神引领职工，提高职工思想道德素质；用先进文化陶冶职工，提高职工科学文化和现代化文明素质；用先进技术技能武装职工，提高职工职业发展能力和创业创新素质，在实现浙江经济转型升级中发挥工会“大学校”作用。

以文化人，引导职工做诚信公民、敬业工人。浙江省总大力推广企业职工文化建设“八个一工程”，开展“千家企业优秀职工俱乐部、千家企业优秀职工学校”创建活动，依托各级工会学校、文化宫，向广大职工普及科学文化知识。近年来全省共创办各类农民工学校2000余所，开展各类培训达1万多场，培训职工和外来务工人员共200万人次。

向企业和职工赠送各类书刊是浙江工会一直坚持的做法。据统计，近年来共送出各类图书近10万册。通过推进“职工书屋”建设，引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高学习、创新和竞争能力。

以技予人，推进职工技能素质工程，为企业转型升级提供人才保障。从2007年开始，浙江省总通过以“金领”工程、“金锤”工程、农民工技能培训工程和通用技能普及工程等四大工程为主体，引导职工学习业务、钻研技术，成为知识技术复合型人才。杭州市总工会逐步建立健全以技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级为主要内容的“四位一体”工作机制，累计帮助13677名职工晋升高级工，1897名职工晋升技师，320名职工晋升高级技师。

浙江工会还通过建立职工职业培训基地、开展职业技能大赛和职工技术比武活动，为职工提升技能水平搭建了舞台，也为助推浙江经济转型升级发挥了积极的作用。近年来慈溪市总开展了以“创业创新当主力，建设和谐作贡献”为主题的劳动竞赛，全市共建立18家职工技能培训竞赛基地，建立职工技术培训学校96家，36350人获得职业等级证书。