本报讯（记者邹明强 通讯员叶少雄 董建华 ）3月16日，湖北鄂钢公司展示技师拜师学艺成果:1年来，在武钢集团高级技师的现场指导下，首批35项攻关课题中有19项提前完成攻关任务，为促进鄂钢增产降耗发挥了重要作用。

与武钢开展技师拜师学艺活动，是鄂钢加快培养高技能人才的重要举措。尽管鄂钢已在很大程度上实现了机械化、自动化生产，但是仍需要操作技能的传承，这个传承有时候仅靠集中培训是达不到效果的。而一对一、手把手的传授，则最贴近实际，最容易使学员快速学到经验和本领，最终提高职工现场解决问题的能力。

武钢集团拥有刘渝兴、刘幼生、曾庆崧等一大批全国知名的高技能专家，拥有工人科技园这个为高技能人才展现作为的平台。鄂钢开展技师拜师学艺活动，组织鄂钢的技师、高级技师与武钢集团的高技能专家一对一结对子，进行现场联合攻关，就是要借助集团的人才、技术、资源优势，在两钢企业间搭建起技能人才相互学习交流、相互切磋技艺的桥梁，促进两钢的文化融合、技术技能融合，在高技能人才队伍建设中实现互惠共赢。

据介绍，去年4月21日，鄂钢正式启动技师拜师学艺活动，来自鄂钢炼铁、焦化、转炉等11个单位的35名技师带着攻关课题向武钢20名高技能专家拜师学艺，并签订了《技师拜师学艺协议书》。

1年来，鄂钢积极开展技术交流和培训，利用“技师讲坛”，邀请武钢高级技师举办各类知识讲座，组织技师学员赴武钢工人科技园和武钢博物馆参观学习，与指导老师面对面交流，不断提高技师理论水平和实践能力。武钢专家不仅通过电话和网络指导徒弟的学习，还经常专程深入鄂钢生产一线，联手进行现场攻关，共同解决实际难题。

日前，鄂钢再次出台技师拜师学艺活动方案，结合“五大攻关”、品种研发及“十一五”技改工程达产达效等重点和难点，精心挑选攻关课题，以确保活动的针对性和实效性；积极探索师徒双向选择和双导师指导机制，创新活动模式；抓好活动的组织实施，强化学习培训，在提升技师队伍素质的同时，带动广大职工提高技能水平，在全公司范围内营造学技术、钻业务的浓厚氛围；加大技师拜师学艺活动成果的应用和推广力度，为推动鄂钢第三次创业、争创“四个一流”再作新贡献。