本报讯 （记者吴晓向 通讯员尹燕林）“许淑云气压机操作法、韩冰SBS反应温度控制法、刘恩岭列管反应器专用清扫工具……”如今在北京燕山石化公司，这样以职工姓名冠名的技术创新成果已有27项。职工们高兴地说，每每看到自己的名字上了操作规程，一种自豪感便油然而生，这既成为普通职工一种骄傲，更是激励大家为企业多做贡献的动力。

燕山石化公司是现代化的国有大型企业，有一套完整的管理规章和技术规范。一线职工常年工作在生产一线，对他们所操作的设备最熟悉，他们对追求设备的最佳效益点有着不可忽视的作用。公司工会为了充分激发和调动广大职工的能动性，从2003年开始，开展了“职工创新成果冠名”活动。凡是本企业职工立足本职，围绕安全生产、细化管理、降本增效等方面开展的技术革新、提出并实施的小改革、小发明、小窍门等，并经实践证明确有经济效益的成果，以主要发明、提出或制造人的名字予以命名，如“某某操作法、某某工具”等。凡被评为公司级冠名的成果，由公司颁发该冠名成果名称的标牌，悬挂于该成果的工作地点，长期有效。

这一活动为职工提供了展示才能的平台，职工们纷纷拿出了自己的“绝招”。女职工许淑云是炼油厂三催化装置的一名普通操作工，她所在的岗位是催化裂化装置的心脏。由于该装置工艺复杂，是炼厂的耗能大户，许淑云在实践中总结出把注意力集中到气压机组上，在保证反应压力正常的情况下，调节某制阀的流量，降低气压机入口压力的方法，结果装置的正常生产没有受到丝毫影响，而蒸汽耗用量却大大降低。许淑云的新操作法实施后，每年为企业节约生产成本达400余万元。不仅如此，新操作法还使气压机的运行状况有了明显改善，机器的使用寿命在一定程度上得到延长。此外，装置循环水、除氧水用量也大大减少。

2003年，她的这项操作法成为燕山石化公司首批被冠名的三项技术成果之一。6年来，已有24名类似许淑云这样的职工的27项优秀技术创新成果被公司冠名，为企业创造了难以精确计算的经济效益。更主要的是这项活动让一线职工看到了自身的价值，所焕发出来的生产积极性更是难以估算。公司工会副主席李敬告诉记者，他的办公桌上已经放着232项2009年冠名创新成果的申报材料。这200多份材料所透射出来的是职工的主人翁精神，这是企业最可宝贵的一笔财富。