两会召开之际，记者在福州市街头采访发现，职工群众最关心的问题之一，就是在企业效益增长的同时，自己的工资也能正常增长。他们希望自己的工资能“水涨船高”，与企业共享改革发展成果。

“我的工资是按天算的，一天工钱120元，但一个月不可能干满。一天11个小时下来，腰酸背疼。”46岁的董有兵是名电焊工，他在福州一建筑工地打工。董有兵说：“每月房租200元，水电费150元，伙食费500元，电话费100元，烟酒钱以及其他的日常开销除去后，实际上剩不了几个钱。”

“在建筑行业干了十几年了，特别是这两年，城市到处都在建房子，房子卖得好，老板肯定也挣了不少钱。”老董告诉记者，作为农民工，他们干的工作又脏又累，经常和泥土灰尘打交道，还被人瞧不起，虽然房子的价格猛涨，但这几年他们的工资几乎从来没涨过。

“我现在每个月的工资基本花光，没什么剩余。”中专毕业后，曾志敬在福州一家企业打工，他说，“现在每个月1500元的工资，花得一干二净，就凭这点收入，买房想都不敢想，谈了个女朋友，虽然家里一直催着，但却不敢结婚。”

曾志敬告诉记者，他所在的企业效益不错，有一套工资增长机制，但涨的太慢，工资增长还赶不上物价上涨的速度。“农村出来的我，其实花得很省了，对于我们一线工人来说，长期以来工资一直偏低，现在东西太贵，我们承受不起。”

董有兵、曾志敬，一个在建筑业，一个是企业的一线职工，他们都表达了这样的愿望，希望自己的工资能与企业效益同步增长。那么，大学生们怎样看待当前自己的工资水平呢？

余荣铭2001年大学毕业后留在了福州，毕业至今已经换了6份工作，现在工资2000元多一点。从最初的业务员到如今从事人力资源管理，小余从事过多种工作，工资虽涨了不少，但他还是觉得，赶不上物价上涨的速度，“我的工资虽然在福州算中等，但现在消费水平高，如果不是夫妻两人一起赚钱，根本不够花的。”

从事人力资源工作的小余掌握着公司的许多内部资料，他告诉记者，公司从事IT行业，从几年前十几人的小公司到如今数百人的规模，企业的效益也不断增长，“但老板认为，跟其他公司比较，员工工资算不错的，所以员工的工资这几年涨幅不大。”

杨士奇2006年从福建师范大学国际贸易专业毕业后，便开始了找工作的艰难历程。不过，“大学时候的悠闲与梦想已经遥远。面对现实，更多是迷茫和感叹。福州的生活压力还是很大的，我又没什么特别的才能，有的时候真想回老家教书算了。”

“虽然学的是国际贸易，但是这些年的工作岗位只有一个是跟它沾边的，大多是在国内跑业务。”谈到现在的工资，杨士奇说，每月收入是基本工资800元加上提成。

谈到是否满意现在的工资收入，杨士奇颇有感触地说：“除去每个月的房租水电，省着点花，800元加上一部分提成，每月2000元，也就是凑合吧。”

面对工资现状，采访中，大多数工薪阶层，都期盼能有一种正常的增长机制，能与企业共享改革取得的成果。

但现实是，当前许多企业却把最低工资标准作为工资标准，这一点，在人力资源市场上表现最为明显。目前福建处于结构性缺工期，用工需求较大的行业主要集中在服装、鞋帽、纺织、电子、餐饮服务等劳动密集型行业。为缓解“用工荒”，福建省有关部门组织了数百企业赴东西部等劳动力输出大省招工。

据记者了解，人力资源市场上的实际情况是：一边是企业招工难，一边却是求职者找不到合适的岗位。记者采访发现，许多求职者反映，由于工资太低、工作环境不好，使其在求职时不断观望。

福建省最低工资标准自2007年调整过后，这几年都没有变化。以省会城市福州为例，目前，650元的最低工资标准是沿海城市中较低的。

这样的标准，显然没有吸引力。