过去的一年，是进入新世纪以来我国经济社会发展面临形势极为复杂严峻的一年，也是我国积极应对国际金融危机冲击、在全球率先实现经济形势总体回升向好的一年。而尤其需要记取的是，这也是全国广大职工作出艰辛的努力和可贵牺牲的一年！

当人们将赞许的目光投向伟大的中国工人，热烈颂扬中国工人伟大品格之际，全国“两会”再次召开了。

新的一年，是实施“十一五”计划的最后一年，也是夺取应对金融危机冲击新胜利、为启动实施“十二五”规划奠定良好基础的重要一年。在新的一年里，职工有什么新的企盼？职工应该做什么？应该为职工做哪些？肩负广大职工厚望的代表、委员们，必将在共和国的神圣殿堂上畅抒己见，表达民声，建言献策，共商国计民生。

毫无疑问，继续深入开展社会主义劳动竞赛，形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚社会氛围，进一步激发广大职工的创造活力，为推动经济平稳较快发展作出新贡献；大力实施职工素质建设工程，不断推进工人阶级知识化进程，既是广大职工的愿望和职责，也是时代和社会对广大职工的呼唤和要求。

而与此同时，更好地维护职工群众合法权益，发展和谐劳动关系，在推进产业结构调整和深化各项改革中进一步维护职工队伍和社会稳定，更是广大职工的热切期待。

不负职工的企盼，就必须在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全卫生等事关职工切身利益的各个方面，切实采取有力措施，落实好各项职工权益的维护工作。前不久，从十一届全国人大常委会第十三次会议上传出消息，我国将采取四项措施，加快收入分配制度改革，其中包括加强农民工就业技能培训，加大对低收入群体的扶持力度，稳步提高职工工资收入。

新的一年，在健全党和政府主导的维护群众权益机制方面，各级工会组织主动维权、依法维权、科学维权的态度将更鲜明，声音将更洪亮，措施将更有力：

——推动积极就业政策落实、监督企业依法用工，维护职工劳动权益，推动建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，使职工工资随着企业效益增长和经济社会发展不断提高；

——保障职工民主权利，推动落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度；

——维护职工群众健康和安全权益，推动企业改善劳动生产条件，遏制重特大事故发生；

——促进经济发展与职工全面发展相统一，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，充分发挥劳动关系三方机制，工会与政府联席会议制度的作用，积极推动解决影响劳动关系和谐、职工队伍和社会稳定的突出问题；

——积极为普通职工、困难职工、农民工服务，进一步发挥好工会困难职工帮扶中心作用，在职业介绍、技能培训、法律援助、生活救助、劳动争议调解等方面，为职工群众多办实事、好事。

只有代表和维护好职工权益，才能更好地激发职工的创造活力。而众志成城，必将无往不胜！