据《光明日报》报道，近日,北大法学院宣布绩效工资分配方案,多名教授表示不满。据悉,根据此方案,如果一名教授没有在“核心刊物”发表论文，授课小时数又不多，所拿到的绩效工资可能不如一名刚参加工作的行政人员。

人们在批评考评制度“一刀切”以论文数量为标准、漠视老师话语权的同时，更应该思考：什么样的考核才是更合理的？无论如何，没有考核、放任自流，也是说不过去的。