本报讯（记者姜明）近日，天津机电职业技术学院21名中青年骨干教师，向企业高级技工拜师学技。他们今年将在保证教学的同时，在企业里跟随师傅进行不少于3个月的专业技能学习，而他们的师傅是来自天津第一机床厂等企业的10名专业技术人员。

近年来，天津市高职院校每年都引进一批高素质、高学历人才来壮大师资队伍。青年教师专业知识扎实过硬，然而实践能力却是“短板”。为适应职业教育对“双师型”人才的需求，天津市机电职业技术学院的青年教师通过拜师，更加直接地了解企业对学生的技术需求。师傅运用在工作中积累的经验，指导青年教师提高实践能力，使他们可以在教学中把生产一线最需要的技术环节传授给学生，完成教学与生产的“无缝对接”。

2005年，天津市与教育部启动共建全国首个国家职业教育改革试验区，确定了“深化教育体制改革”等多项实验内容。天津市围绕滨海新区开发开放和重大项目的进展，与教育部共建滨海新区技能型紧缺人才培养基地，强化企业实训实习环节，推动“双师型”队伍建设。该市开启了职业院校专业课教师评聘第二专业技术职务的渠道，专业教师每年必须到企业进行不少于两个月的实践，新招聘教师必须先到企业实习一年，市教委给予每人5000元的专项补贴。目前，天津市“双师型”教师已超过40%。