本报讯 （通讯员叶中华 施世潮 董吉妮）家住江西修水、现在浙江恒丰泰减速机制造有限公司务工的王文生，住院仅1个月，各项医疗费用就已超过4万元，这对月工资只有2000元的王文生来说，无疑是一个沉重的包袱。幸运的是，他得到了温州市“职工互助会”的帮助。据悉，目前，该市已有3500家企业建立了“职工互助基金”，累计集资1.75亿元，资助困难职工8300余人次。

据了解，温州市总工会早在1996年就发出了《关于认真做好职工互助保险事业的通知》，要求基层工会选择参加职工重大疾病、女职工特殊疾病、职工意外伤害等互助保障计划中的一种或多种。2009年，市总又发文推动“给他人献一份爱心，为自己存一份放心”的互助保障活动，采取用人单位行政出一点、工会经费出一点、职工自己出一点的方式筹集资金，有条件的基层单位还可以在工会经费中给予全额补助。

德力西集团于2000年成立的职工互助基金会是温州民企中较早的一家，其资金主要来源于公司拨款和全体职工的捐助，曾资助困难职工222人次。此后，天正集团、正泰集团、长城集团、环宇集团等民企也纷纷设立了职工互助基金会。在永嘉，奥康集团成立的爱心基金会累计集资近15万元，资助困难职工50余人；在瑞安，有着3000多名员工的荣光集团在2007年成立“困难职工救助会”，至今已救助困难职工45人，救助金额达19万元。

据统计，截至2009年底，温州参加镇、县（市、区）和市级职工互助保障活动的职工有5.3万人，其中包括农民工1.8万人。市总工会副主席童裳显说，温州300多万名外来务工人员大多来自农村或欠发达地区，抗风险能力较弱，解决好他们的帮扶救助问题，关系到社会的和谐稳定。民企工会自发设立的职工互助基金会，为职工构建了一道抵御风险的屏障。