本报讯 （记者黄明 通讯员王敦富）“老李真是好样的！工会干部素质就是高。”新年伊始，在吉林市船营区青岛街道北大社区，居民谈起社区工会组织员李高志，总有说不完的话，“1年来，他组织我们开展各种创建和谐社区的活动，还号召居民为贫困职工捐赠衣物，组织卫生服务站为居民义诊，好事一件件，说不完！”而李高志所做的这一切，只是该市职业化工会干部扎实工作的一个缩影。

据了解，吉林市现有职业化工会干部近300人。2006年以来，吉林市各级工会健全管理制度，细化管理办法，在对职业化工会干部进行集中培训的同时，还针对他们的实际情况，设计制定个性化的培训方案与计划，使职业化工会干部的综合素质得到不断提升。吉林市昌邑区总工会把工会各项工作分专题进行逐项辅导；龙潭区总工会组织各街道工会联合会主席每月抽出半天时间，对职业化工会干部的实际工作进行检查指导，面对面讲评……真的很感谢上级工会给我们这么好的学习平台，每次学习后都有很大收获。很多职业化工会干部如是说。

吉林市职业化工会干部素质的提高，得到了职工以及民营企业老板的赞誉。龙潭区新安街道工会联合会为了摸清辖区内企业和职工的情况，对私营企业和商业网点从业人员的数量和分布状况进行逐门逐户调查、走访。当得知一家洗浴中心人手不够时，该社区工会联合会主席王玉清马上为其介绍了8名员工，解决了老板的燃眉之急，这家洗浴中心也随即成立了工会组织。目前，龙潭区新安街道5个社区、700多个网点已全部建立工会，拥有会员1400多名。