1月26日上午，上海，天空洒下冰冷的冬雨。记者冒雨来到定海地区总工会办公点，体验工会干部一天的工作。

一进门，冬雨裹挟的刺骨寒气立即被驱散得无影无踪。只见5位地区行业工会联合会主席围坐在定海地区总工会专职副主席方玉平的办公桌边，正热烈地讨论着工作。

“名单上的困难职工都走访到了吗？”方玉平询问的目光扫过5位主席，在得到肯定的答复后，他脸上露出一丝欣慰的笑容。从他们的交谈中记者得知，连日来，这几位主席冒着严寒把3000双保暖袜子和1万余元帮困款送到了劳模和困难职工手中。他们的走访慰问活动既“慰”又“问”，不但送上物质性的温暖，又真诚地“问”了一线职工的需求，当得知一些农民工回家火车票一票难求时，便及时帮助他们联系车票订购。

接着，5位行业工会联合会主席分别汇报了职工接待日、职工信箱和定点联系卡发放等情况。方玉平告诉记者，这些都是行业工会联合会主席联系职工的“规定动作”。他说，自试点“行业工会建在地区上”后，定海地区先后组建了5个行业工会联合会，5位网格指导员通过“公推直选”升任了工会主席。他们带领企业工会干部已实现行业工会联合会覆盖地区内所有企业，企业百分之百组建了工会。

工作例会期间，5位主席不时起身接听电话。记者留神听来，发现有的是企业来约定商议工作的时间，有的是直接咨询有关劳动法律法规方面的问题。乘着他们接电话的间隙，方玉平介绍说，以前是职工上门要求维权多，现在则是企业老板主动咨询多。在实现了全员签订劳动合同后，目前行业工会联合会的工作重点已转向集体合同。

“大家对这份倡议书还有什么要补充的吗？”又一项议题被提上议程。原来定海地区总工会计划在全地区400多家企业中举行迎世博旗帜签名传递活动，向1万多名职工发出“岗位建功，奉献世博”的倡议。“通过这样的活动，来凝聚职工士气，激励职工技术技能创新。”方玉平说。

工作例会结束时，指针已划过10点，5位主席匆匆收拾着东西，说是还要赶回办公室去看看。“行业工会联合会的办公室都设在企业里，为的是与企业、职工保持零距离。所以他们也养成了习惯，一周有4天在企业里转悠。”方玉平为记者“揭秘”。

外面，雨还在下。记者跟随商贸行业工会联合会主席刘涛文走进企业。一路上，无论是管理人员，还是普通工人，每个人见到刘涛文都亲切地打招呼。“你跟他们都很熟吗？”记者问。“当然，他们可是我们工会的服务对象啊。”刘涛文的回答脱口而出。走进办公室，在上墙的众多“制度”中，有一个字幅吸引了记者的目光：“不让一名职工失业，不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名困难职工子女上不起学，不让一名重病职工看不起病，不让一名职工住危房。”“这是一家企业总经理在工会开展抱团过冬活动中提出的，如今这‘五个不让’承诺已成为全地区企业间的流行语了。”刘涛文为记者“解惑”。

下午，杨浦区总工会召开全委扩大会议，所有地区行业工会干部被邀请出席。在这次会上，记者听到方玉平对近期定海地区工会工作重点——“保薪、聚心、创新”活动的完整阐述：“保薪，就是通过协调劳动关系，促进企业对职工工资做到不减薪、不欠薪、不低薪（不低于最低工资标准），保障职工合法权益，稳定职工队伍；聚心，就是因企制宜地开展各类职工活动，帮助企业增强职工凝聚力、向心力，使职工与企业同呼吸共命运；创新，就是激发职工的创业、创新热情，做到岗位成才，岗位建功。”

走出会场，天已经完全暗了下来。冬雨仍旧下着，但记者心中却有一股暖流在激荡。记者心中念叨着方玉平和5位行业工会联合会主席的名字——刘涛文、袁治国、傅顺君、楼启华、朱富强。这些“小主席”，是直接面对企业、与职工打交道的最基层的工会干部。在他们身上，每天都发生着许多“故事”，而这些“故事”构成了一切工会工作落到实处的基础。