金融危机寒潮逼人，作为西部惟一直辖市的重庆市的工会工作则是春意暖人。“保增长， 保民生，保稳定”，在刚刚过去的2009年，重庆市工会组织主抓六件大事，积极投身“五个重庆”建设，使重庆工运事业发展生机勃勃，令人振奋。

“135”劳动竞赛格局助推群众性建功立业

重庆市总工会以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题，探索构建了融入全市中心工作和党政大局的 “135”劳动竞赛格局。其中，“1”就是以“工业经济一号工程”——重庆钢铁集团环保搬迁为龙头，针对不同类型、行业重点工程的劳动竞赛；“3”就是围绕“一圈两翼”发展战略，采取政工互动的形式，与有关区县政府联合开展劳动竞赛；“5”就是围绕“五个重庆”建设，分别与有关部门联合开展劳动竞赛。通过这种“以点示范、线片结合、政工互动、整体覆盖”的形式，重庆各级工会组织广泛开展了形式多样、声势浩大的群众性建功立业活动，团结动员全市广大职工为化危为机、逆势而上，加快“五个重庆”建设作出了主力军贡献。

与此同时，重庆市总工会把开展劳动竞赛活动与表彰、宣传先进典型模范结合起来，精心组织评选了9个“全国五一劳动奖状”先进集体、28名“全国五一劳动奖章”获得者、27个“全国工人先锋号”和200个“重庆工人先锋号”；圆满完成了重庆市庆祝新中国成立60周年纪念大会表彰的60名“重庆市杰出贡献英雄模范”、100名“重庆市职工楷模”、601名“重庆市劳动模范和先进工作者”等先进模范人物的有关工作；并创设了20个以劳动模范姓名命名的“经济技术创新工作室”。

据统计，去年该市开展群众性劳动竞赛活动的企业达11万余家，职工近300万人。活动中，全市广大职工共开展各种小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门21000余项，提出各种合理化建议8万余条。其中，仅节能减排合理化建议项目就达13000多条，取得创新成果415项。创造经济效益百万元以上的达到59项。

“两节”送温暖和“金秋助学”成为工会工作品牌

2009年，重庆市总工会制定了《困难职工帮扶中心规范化建设的意见》，多方筹措资金，全面完成了41个区县总工会困难职工帮扶中心的建设任务。采用现代信息技术手段，对困难职工基本情况进行了系统摸排和建档，建立了全市困难职工动态数据库。

据统计，该市去年累计筹集资金11015.66万元,其中“送温暖”资金8264万元、比上年增长41.5%，走访慰问困难职工（含农民工）19.9万户、增长84.25%；“金秋助学”资金2749万元、增长22.4%，资助困难职工及困难农民工子女上学25351人、增长52%。同时，第一次把生活比较困难的老劳模、老厂长（书记）、老工程技术人员和老工会工作者“五老”人员纳入了慰问范围。工会“送温暖”、“金秋助学”已成为深受党政认可支持和社会各界赞誉关注的工会工作品牌。

抱团取暖、共克时艰、大力维权

针对金融危机对职工生产生活的影响，重庆市总工会在全市开展“共同约定行动”，84.2%的企业、200余万职工参与，形成了企业与职工抱团取暖、共克时艰的良好氛围，有效防止了恶性裁员降薪的情况，始终保持了劳动关系的和谐稳定。

另一方面，重庆市总大力推进集体合同制度，特别是工资集体协商工作。据统计，目前该市共签订集体合同15444份、区域性集体合同1694份、行业性集体合同3126份，覆盖企业10043家；签订女职工专项集体合同19579份。全市各区县普遍启动工资集体协商工作，签订工资专项集体合同8057份。

该市实施的“百万农民工援助行动”，总结、推广全市关爱农民工先进做法和经验，不断推进全市农民工工作向纵深发展。重庆市工会组织去年先后帮助5万余名农民工实现了就业再就业，为农民工追讨欠薪3000万元，对困难农民工实施生活救助45172人次、医疗救助8634人次、助学救助2612人次。同时，还及时协助有关部门认真做好为川渝农民工追讨欠薪、赴海南为奉节县农民工王成艮工伤事故维权等典型事件的处理工作。

重庆市各级工会组织广泛开展“安康工程”竞赛活动，共吸引1700余户企业、38000多个班组、近70万职工参赛。“炎夏送清凉、一线看职工”活动，安排专项资金40余万元，督促用人单位严格执行相关法律法规，落实好加强高温天气劳动保护的措施，保护职工安全健康。

工会“大学校”情暖职工心

记者在连日来的采访中了解到，重庆市总工会去年还先后开展了“共铸理想信念、共促科学发展”的主题教育活动，举办了“祖国在我心中”全市职工演讲大赛、改革开放辉煌成就展和各种规模的形势报告会、政策宣讲会及专题演讲会1300余场，“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动3000余场，参与职工240余万名，编转发红色箴言短信100余万条次，组织20余万名职工观看了劳模影片《铁人》，积极宣传职工、引导职工、凝聚职工、激励职工，充分发挥了工会组织“大学校”的作用。

该市总工会深入开展“学习型组织、知识型职工”创争活动，部署实施了新一轮重庆“百万职工技能提升计划”、“百万农民工技能登高计划”和“女职工素质提升达标计划”。先后在10家企业试点建立了“首席员工”制度，聘请“首席员工”等技能带头人10名。评选表彰了10名“重庆市金牌工人”。举办新进员工培训班、职工技能提升班和先进工艺操作培训班等1200余期，参训职工近10万人。举办各类培训班、技能提升班，共计培训农民工53000余人次。组织市、区县、企业三个层面的技能专家、教授和技能大赛获奖者，开展“献技服务”活动320场次。举办了7场全市性的职工技能比武活动，吸引职工参赛和观看达10余万人次。有549名职工通过参加技能培训、技术比武获得了初中高级技工、技师等国家职业资格证书。

重庆市还大力推进“职工书屋”建设，投入经费5000万元，建起全国职工书屋60个、市级职工书屋1000余个。积极开展送文化进工厂、进矿山、进建筑工地等活动，组织工会流动电影放映队免费为各类职工放映电影150余场。举办了“健康重庆杯”全市职工篮球联赛，吸引40余支男女代表队、近500职工参赛。精心组织了“咱们工人有力量——重庆市庆祝‘五一’国际劳动节歌咏会”等“五一”、“十一”游园活动。

制度创新激发生机与活力

工运事业与其它事业一样必须与时俱进，只有不断推陈出新才能绽放出更大的生机与活力。重庆市总制定实施了《关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见》，积极推进城市产业工会和县以下行业工会联合会建设，充分发挥产业工会在调查研究、促进产业改革发展、维护职工合法权益中的重要作用。

为使工会干部整体素质大幅提高，重庆市先后举办工会干部培训班14期，培训工会干部2049人次。建立了机关干部培训制度，组织开展了“五个一”活动和“三进三同三个一” 活动，引导机关干部把注意力放在下基层、打基础、干实事上，市总机关的领导力、执行力和大局意识、服务意识日益提高。

创新令工会组织的吸引力、凝聚力不断增强，工会组建和会员发展工作成效显著。截至去年9月底，该市共新建工会组织3080个，完成全总下达任务的156.7%；新发展工会会员656213人，完成全总下达任务的297.7%；发展输出地农民工会员720865人；世界500强企业法人公司建会工作也已全面完成，得到了全总领导的高度评价。

重庆市总工会通过学习推广“双措并举、二次覆盖”的工作经验，总结交流了黔江区“做强乡镇街道工会组织、推进社区工会主席职业化”的成功做法，全市已建基层工会联合会3657个，选聘社会化、职业化工会干部554人；全市1005个乡镇（街道）工会组织中有总工会136个，8122个村（社区）建有工会、覆盖面达77%。

为更好地发挥工会组织培训职工的职能，重庆市总工会将所属的重庆城市职业学院管理体制改革向前推进，学院建设迈上了新台阶，二期建设即将完工，学院建筑面积达到14万平方米，在校生达到9400人，办学能力和办学规模不断提高。

重庆市总工会积极争取市政府支持，把工人文化宫的改造列入全市十大重点民生工程，市政府下拨1亿元专项资金，改造竣工的重庆人民文化宫已免费向市民开放，成为展示工会形象的窗口。

该市还投资4000多万元对南温泉疗养院进行改造，改造后将在职工培训和疗养、劳模服务等方面发挥更为全面的功能和作用，不断丰富职工的精神文化生活。