“感谢党，感谢政府，惦记着我们这些困难群众。”重庆市江津区德感街道篆山坪社区59岁的困难农民工陈显政连连用衣袖擦眼角，不停地说道。这是1月13日发生在重庆市总工会“送温暖”活动现场的感人一幕。

当天，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康在江津区委副书记、代区长关海祥的陪同下，看望慰问困难劳模、困难职工、困难农民工和“五老”人员，为他们送上党委政府和工会组织的温暖。

送温暖，情暖职工写大爱

陈显政曾在德感聚英公司打工，现患脑溢血，劳动能力全无，生活特别困难。看到瘦小的老陈瘫坐在客厅沙发上无法起身，胡健康连忙弯下腰，紧紧握住他的双手，动情地说：“腿好些了吗？身体其他地方可好？春节马上就要到了，我们专门来看看你。”还亲手将棉被、食用油、大米等慰问品和慰问金送到老陈手中，亲切叮嘱他要多保重身体，把春节安排好，高高兴兴过年。

从陈显政家出来，胡健康一行又走进篆山坪社区一农家小院，这是困难劳模刘崇泉的家。当听说今年71岁的刘崇泉凭着自己的苦干实干，早年在重庆磷肥厂上班被评为四川省劳模时，胡健康赞许地说：“过去你们兢兢业业努力工作，为建设和发展作出了贡献，党和政府是不会忘记你们的！”“今天我们不仅是来看望您，更是来学习您敬业奉献、吃苦耐劳的精神。”

在这个冬天，这样的动人场面在重庆市的企业、厂矿、区县困难职工家里反复上演，这是重庆市委、市政府关于元旦春节期间“送温暖惠民生”活动的真实缩影，也是全市工会依托自身优势，做大做响“送温暖”工作品牌，切实帮助困难职工解决实际困难的具体行动。在连续两年实现慰问资金、慰问对象大幅增长的基础上，重庆市总工会今年多方筹资1700多万元，并动员各级工会组织争取配套资金9000余万元，对全市生活困难的劳动模范，老厂长、老支书、老车间主任、老工程技术人员和建档困难职工进行慰问帮扶，确保实现“全覆盖”。

建平台，情系职工夯基础

2008年10月15日，中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在听取工会工作汇报并接见参加中国工会十五大重庆代表团时交办全市工会“九件事情”，其中就包括“要切实了解广大职工最关切、最困难的问题，及时反映诉求，多为职工说话办事”。正是在市委、市政府的正确领导和大力支持下，在2009年里，重庆市总工会根据全国总工会的统一要求，把加大困难职工帮扶中心建设、增强各级工会对困难职工的扶贫济困能力，作为全市工会工作的重中之重，纳入年度目标考核，通过一年的努力，硬是在全市40个区县和北部新区建立了41个困难职工帮扶中心。

为抓好此项工作，重庆市总工会抓住落实国务院3号文件的契机，主动争取、主动出击，多方筹措建设和帮扶资金，一方面，把加强困难职工帮扶中心建设工作作为与市政府联席会议的重要议题，得到市政府每年700万元的专项资金支持；另一方面，收紧工会经费开支，挤出经费支持“两翼”区县和国家级贫困县建设困难职工帮扶中心，从2009年起到2013年，重庆市总工会每年都将拿出360万元投入这项工程。与此同时，重庆市各级工会深入开展了困难职工生活状况调查活动，截至2009年11月底，全市共摸排出17.6万户困难职工（其中农民工4万多户），影响供养人口40余万人，困难职工的相关数据资料已全部录入与全国总工会联网的动态数据库，构筑了“送温暖”慰问和开展日常性帮扶活动的平台、阵地和窗口。

在此基础上，该市普惠所有困难职工，按照“统筹安排、分级负责”的原则，采取“按档慰问、到户到人、现金发放、实名签收”的方式，确保各区县、产业、企业、单位已经录入困难职工数据库的每一户困难职工都按时足额领取到慰问金。同时，还充分利用各种媒体向全社会公布慰问对象、慰问标准和公开电话，整合监督力量，完善监督方式，畅通监督渠道，确保阳光运行，把党委政府和工会组织的温暖洒遍每一户困难职工家庭。

重行动，牵手职工送真情

2010年1月7日，重庆市总工会召开全市工会“送温暖”活动电视电话会议后，市总工会领导班子成员分别带队深入到各区县、企事业单位、困难职工家庭开展“送温暖”活动。在重庆市总工会的带动下，全市各级工会积极争取党政配套和社会支持，深入开展“送温暖惠民生”慰问活动，对全市726名有特殊困难的劳动模范、2002名生活困难的老厂长、老书记、老车间主任、老工程技术人员和17.6万户建档困难职工进行全面慰问。

与此同时，重庆市总工会立足工会实际，动员全市广大工会干部捐资助困、奉献关爱，广泛开展了以“真情助困进万家、爱心牵手促和谐”为主题的“牵手行动”，在工会干部与困难职工之间建立起长效的帮扶联系机制。该市总工会领导班子成员每人与两户建档困难职工“牵手”，每户帮扶600元；机关其他干部每人与1户建档困难职工“牵手”，每户帮扶500元。在市总工会领导和机关干部的模范带动下，全市1.8万名专兼职工会干部走出机关、走进基层、走进困难群众家中，与2万余户困难职工牵手，每户帮扶至少在200元以上。

各级工会还通过制作和发放“牵手联系卡”，在工会干部和困难职工之间建立起长效帮扶机制。除在重大节日进行慰问外，随时了解掌握其困难状况和利益诉求，力争在技能培训、招工信息、政策咨询、法律服务等方面为困难职工提供更多更好更实的帮助和扶持，真正达到“帮扶一户，稳定一片，温暖一方”的效果。