本报讯（记者赖志凯）每年岁末年初，是海南万达包装制造有限公司给职工调薪、发放满勤奖和年终奖的时候。1月27日，成品部的王小妹和人力资源部的曾海霞等职工代表公司1100多名员工，向公司主动提出自愿放弃调薪、月满勤奖、年满勤奖和年终奖，用实际行动表达了愿意和公司共渡难关的决心。

王小妹说：“企业生存我们才能够生存，我们和公司在同一条船上，只有同舟共济才能共渡难关。公司在订单严重减少的情况下，做到不裁员不降薪，不给社会添负担。对我们员工来说，也应该尽自己最大努力帮助企业渡过难关。”

据了解，自2008年11月以来，万达公司受国际金融危机影响，订单较往年大幅下降。公司在生产与经营面临极大困难的情况下，根据海南省总工会向全省企业和职工发出的“同舟共济保增长，建功立业促发展”倡议书，提出了“企业不裁员不降薪不给社会添负担”的经营理念。

一年多来，万达公司不仅没有采取任何裁员降薪措施，反而在持续亏损的情况下一共支出了1257万余元的工资费用和620万余元的社保费用。同时，公司采取了提高顾客满意度、学习5S管理和ISO9001等管理体系、加强员工培训提高员工素质、改善生产环节优化工作流程、加强国内销售业务和相关领域业务的扩展、开辟新的盈利渠道等一系列措施，积极应对金融危机。

公司工会也积极响应海南省总工会“应对金融危机保增长，海南工会有行动”的号召，利用停产时间组织员工学习各种专业技能和知识，对员工开展多方面培训，以提高员工自身的文化素质和工作技能，引导职工与企业同舟共济。

据了解，万达公司成立于1993年，是来自泰国的外资企业，员工1100多人，其中90%以上为当地农民工，95%以上为女工，劳动合同签订率达100%。今年初，在企业和职工的共同努力下，该公司生产形势明显好转，订单逐渐增加。