中小企业解决了65%~80%的劳动力人口就业问题，因而，提升中小企业管理者的素质，对于培养和提高中小企业的竞争力是一件基础性的工作。

近年，国内人力资源培训市场人气旺盛，但培训机构群龙无首、规模零散，一位业内人士批评说：“目前人力资源培训市场是典型的‘包工’模式，打着培训的名义招生后，层层转包，最后接手的随便拼凑几个人来上课。那些交了大钱的企业因为不了解情况，常常来听课后才发现完全不是那么回事，大呼上当。”

因而，提高人力资源培训业的品质，是消费者和办学者共同的愿望。

培训业联合舰队产生

日前，中国人力资源开发研究会、中国中小企业协会、中国直播卫星公司等机构联合宣布，推出中国企业管理能力建设公益工程，计划3年内为10万家企业提供免费培训。

据国家中长期人才规划纲要总顾问刘福垣介绍，企业管理能力建设工程是落实国家中长期人才规划政策，利用多家主办单位的培训资源和研发力量及中国直播卫星公司的传播技术，通过卫星、网络等技术手段为中小企业提供远程管理培训，旨在提高中小企业管理者的管理素质、水平，推动企业健康发展。

组织者将这个工程与上世纪80年代的电视大学相提并论，那是改革开放后开门办学的一个经典，曾经使数以千百万计无缘大学的学子们，以极低经济成本的投入接受了高等教育，为中国现代化建设培养了大批人才。

据国家中长期人才规划总顾问沈荣华教授介绍，即将颁布的国家中长期人才规划明确提出要培养六类人才，其中之一就是企业经营管理人才。

沈荣华教授说，中国企业的经营管理整体水平难以适应现代社会的要求，企业自身有着迫切的提升需求，同时，培训市场一直在呼唤高质量的培训项目，而学习型社会要求行业协会在企业成长中担当领头羊的作用。他称这一项目的推出是“企业有需求，行业有要求，协会有资源，传播有技术，所谓得天时地利之便”。

记者了解到，国务院《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》第七条明确提出：“充分发挥行业协会、中小企业培训机构的作用，广泛采用网络技术等手段。高度重视对企业经营管理者的培训，在3年内选择100万家成长型中小企业，对其经营管理者实施全面培训。”

中国人力资源开发研究会会长刘福垣说：“这个工程是落实国家中长期人才规划的一个尝试。”

培训课堂设在企业

据中国直播卫星公司总经理芮晓武介绍，这项远程管理培训采用中星九号直播卫星传输技术，设备简单，使用方便，信号强，覆盖面广。

中国体制改革研究会会长宋晓梧认为，管理培训行业要以打造企业学习型组织为目标，降低学习时间成本和经济成本，保证企业的管理水平迅速提高。

企业管理能力建设工程把培训课堂设在企业，解决了传统培训与工作冲突、时间成本和经济成本高等问题，满足了企业和个人的自学需求，等于给企业设置了一个高品质的管理能力培训商学院，是带有自学性质的、基础性企业学习系统。

宋晓梧说，学习环境的营造、学习资源的整合，是推进学习型企业创建的两条基本途径。这项管理培训给员工提供了一套高价值的福利系统，为企业建立了一套科学有效的学习系统和管理能力建设系统，降低了企业的学习成本。

课程体系提升管理技能

全国工商联副秘书长王忠明介绍说，对管理培训来说，课程是项目的核心。该培训课程研发团队实力强大，由众多专家组成的讲师队伍，通过系统、实用的高品质课程，满足企业不同层级管理者的需求。

据介绍，该项目每年直播48天课程，有“中国经济政策大讲堂”、“企业精英大讲坛”、“管理通大讲堂”等品牌课程，以提高管理者技能，解决当前企业普遍存在的管理难题。

课程采用现场直播，主讲专家与当天参培人员进行实时互动，针对学员提出的管理问题进行解答。

国家发改委培训中心主任杜平说，保证公益性项目可持续发展是一个难题，既需要有足够的资金，还需要有良好的运作机制。这项工程将结合市场化手段，外包机构向用户企业收取少量服务费，以保证机构的正常运作和服务的顺利实施，联合培训机构共同推广项目，广泛利用社会资源来办学。

据介绍，这项远程管理培训通过与地方培训机构合作的方式，建立一个完整的管理类培训和学习循环链，是中国管理培训发展的一种新尝试。如为满足企业管理者对面授式培训的需求，主讲老师将在各地巡回演讲，同时，由当地培训机构参与组织完成工作。

为解决企业管理问题、提升综合管理能力，企业管理能力建设工程将为企业提供个性化的诊断、咨询、培训等专业服务。

工信部人才交流中心主任石怀成介绍说，全面提升企业的管理能力是企业管理能力建设工程的愿景，我们正在研发一系列管理培训、测评、咨询类产品，以保证工程的顺利实施。