本报讯 （记者张世斌 通讯员李昱霖）中交一航局五公司施工项目遍及全国18个省、市（自治区）和境外多国，工作的频繁流动使青年知识分子的婚恋成为老大难。近日，记者了解到，该公司女职委从“网络鹊桥”做起，逐步到每年举办两次鹊桥联谊，并连续举办5届“滨海情缘”大型鹊桥联谊拓展活动，几年来，已为400多名青年知识分子搭桥，促成姻缘百余对。

像中交一航局五公司女工委一样，依据本地区、本区域和本企业实际，创新性地开展工作，是河北省各级女工组织的工作特色。近两年来，河北工会女职工工作呈现“百花齐放”的局面，从市级工会到县级工会、企业工会，正在形成一批具有本地区、本企业特点的女工工作品牌。

在古城保定，女职工“温馨驿站”在各县（市、区）名头响亮。“温馨驿站”采取流动课堂的形式，有针对性地组织女职工开展风采展示、心理健康指导、重大疾病保险保健知识等方面的培训，为企业排忧解难。在供销社困难女职工座谈会上，针对困难女职工的生活和心理压力，温馨驿站特别邀请心理咨询师，为她们进行心理疏导，以生动的实例、朴素的道理激起她们面对困难、克服困难的勇气。会后，“温馨驿站”还代表女职工委员会送上价值千元的慰问品。

在企业，女职工工作“品牌”各有千秋。唐钢公司工会在女职工相对集中的岗位相继成立了化验、焊工、计算机、天车工、护理、幼教、烹饪等7个女职工技术学会，通过开展理论讲座、现场观摩、“我与状元面对面”等活动，多层次、全方位提升女职工素质。

据了解，截至2008年底，河北全省已建立工会女职工组织7.3万个，在市、县以及企业中树起一大批女工工作“品牌”。河北省人大常委会副主任、省总工会主席马兰翠说，讲求“品牌”，就是工作具有创新意识和能力的具体体现。女工工作只有创新，才有特色，才能在服务工会大局和全省大局中展现独特的作为。