本报讯（记者关明）日前，山西省总工会发出文件，要求各级工会组织在当前全省进行的煤矿兼并重组中采取有力措施，做到工会组织建设与企业改制同步进行、对应到位、及时跟进，跟踪做到煤矿兼并重组企业工会组织的整顿、组建和重建工作，确保工会组织不断层、工会工作不断线、工会会员不流失。

去年以来，山西省大力推进煤炭资源整合工作，分布于全省的2600余座地方煤矿已经或正在实施关停并转、整合重组，省内外大型煤炭企业通过并购、协议转让、联合重组、控股参股等方式进行重组整合。在此过程中不可避免地带来了企业所有权和劳动关系的重大调整，也使得这些企业的工会组织发生结构性的变化。目前相当一部分企业停产，其工会组织处于瘫痪状态，部会工会会员已经流失。针对这种情况，山西省总在认真调研，摸清底数的基础上，要求各级工会组织打一场“专项突击战”，最大限度地把煤矿兼并重组企业的职工组织到工会中来，为切实维护好他们的合法权益提供有力的组织保障。

山西省总在《关于建立健全煤矿兼并重组企业工会组织的意见》中要求，要加强源头参与，各市、县总工会要主动介入，与兼并主体企业集团公司（包括省外入驻企业）工会积极沟通、抓紧协商，摸清本地兼并重组煤矿职工队伍和工会组织基本情况。以煤矿企业“边整合、边复产、边扩建”与工会组织“边组建、边规范、边提升”相结合，做到企业改制到哪里，工会组建到哪里。对工会组织关系，山西省总专门提出以下意见：被兼并重组企业原工会组织在地方工会的，其工会组织仍隶属地方工会，同时接受兼并主体企业集团公司工会领导；企业集团在异地新成立的企业，其工会组织关系均以地方工会领导为主，同时接受集团公司工会领导。

山西省总还要求在煤矿兼并重组中，确保工会组织机构独立设置，并按比例配备专职工会干部，严格按照程序，选好配强工会主席。同时要求加强会员会籍管理，努力维护兼并重组企业职工的合法权益。