本报讯（记者赖志凯）“参加这次在岗培训后，技术熟练了，效率也提高了，按工作量计件月工资可以增加百元以上呢。”在海南儋州珠联食品有限公司上班的农民工陈丽妹日前对记者说。与陈丽妹一样通过培训提高技术、增加收入的，在该公司还有170多名农民工，他们都是海南省总工会在“工会企业年” 系列活动中，工会干部联系服务企业的受益者。

面对国际金融危机给企业带来的特殊困难，海南省总工会把2009年确定为“工会企业年”，通过开展系列活动，实现主动教育职工、主动培训职工、主动协调关系、主动走进企业的“四个主动”和为企业凝聚人心、为企业提供智力支持、为企业创造和谐、为企业解决困难的“四个作为”。活动中，海南省总工会明确要求，各级工会干部要敢于打破传统工作模式，走出机关、走出办公室，走进企业、走近职工，把工作重点切实转移到企业上来，建立领导和部门联系企业的制度。

海南省总明确要求各级工会干部要打破传统工作模式，把工作重点切实转到企业上来，省总领导班子成员带头选择10个受金融危机影响较大的重点企业，开展走访调研，尽工会所能帮助企业协调解决困难和问题。各市县和产业（系统）工会80多名领导干部也积极响应省总号召，联系挂钩110家企业，初步形成了工会干部联系服务企业的工作网络。

一汽海马汽车有限公司是省总工会主席符兴联系挂钩服务的企业，他不但亲自到企业调研，还多次与企业和工会领导沟通为企业战胜危机出谋献策，帮助企业解决一些实际困难，推动建立“双关爱、双善待、双依靠”的劳资关系。在省总工会的号召下，广大职工与企业同舟共济，积极参加“我为节能减排作贡献”活动；公司主动承担社会责任，实现不减员、不降薪，而且新招收280多名大学毕业生就业，使企业生产经营出现了良好的局面，既维护了职工权益，又推动了企业发展。该公司工会主席文智雄自豪地说：“截至目前，我们共有6956人次参加了‘我为节能减排作贡献’活动，创造效益305.5万元。”

为稳定农民工就业岗位，省总联合省人事劳动保障厅，对全省在职在岗的12.8万名农民工普遍进行技能提升和基础素质培训，共计投入资金738.4万元。三亚市总工会从政府争取下岗职工自主创业资金，扶持下岗职工269人实现了再就业。海南省农垦工会建立４个培训基地，为下岗职工进行11个种养业的培训，共培训1500人，并有针对性地开展送技术、送种苗、送资金、送信息、送岗位等活动。

海南省总工会还联合人事劳动保障厅、国资委等部门，出台了《企业工资集体协商指导意见》，联合召开全省企业工资集体协商工作推进会，强力推进工资集体协商，使海南工资集体协商工作实现零的突破。仅去年1～10月份，就推动930家企业与工会签订了工资专项集体合同，覆盖1860个法人单位，提前完成了全年的建制任务。