本报讯（记者姜明）“到科技创新的‘擂台’上比比谁的技术最牛！”2009年4月，天津开发区工会向全区职工发出了这样的“英雄召集令”。2009年12月25日，在开发区工会“万名职工岗位技能大赛、职工合理化建议活动”表彰大会上，辛家旺、郝志勇、刘洪雯等200位在岗位上贡献突出的能工巧匠和技术创新人才，获得“岗位技术能手”、“优秀合理化建议”等殊荣。

2009年4月，为应对国际金融危机带来的压力和挑战，天津开发区工会在职工中组织开展“万名职工岗位技能大赛、职工合理化建议活动”，得到基层工会和广大职工的积极响应。此次活动规模大、范围广，创下开发区工会此类活动之最。

据了解，新当选的“岗位技术能手”大都拥有技师以上技术职称。钻研技术、刻苦攻关、练就绝活，不仅具有能工巧匠的一贯作风，也是天津开发区近年来开展群众性职工技术创新活动的一个缩影。

开发区东汽风电叶片公司的郝志勇，通过实验室模拟等方法查找问题叶片的缺陷原因，提出了风机叶片真空罐注的优化设计方案。该方案已得到成功实践，每年可为企业节约资金1000万元。天津统一工业公司的张明方，提出“减少废铅量，提高回收率”，从废铅里淘“黄金”的建议，全年即可为企业创效100万元，成为循环经济的典范。针对因一颗螺丝没有拧紧造成线路虚接，导致线路过热容易发生火灾的隐患，天津矢崎汽车配件公司的米宝安，研制了一件专门用于该部位检测的治具，为公司创造45万元的经济效益。此项“防漏检治具”技术创新，还被评为天津市“职工优秀技术创新成果”。

活动中，天津开发区职工技术能手和创新能手不断涌现。职工的优秀发明项目、先进操作法和绝技高招成为企业发展的动力。开发区工会的统计资料表明，2009年全区共有47548名职工参与职工岗位技能大赛，涉及电子、机械、化工等十几个行业，电焊、叉车、包装等120个工种；提出技术革新、技术发明、技术攻关等合理化建议74906条，为企业创造经济效益1.13亿元。开发区工会主席张青彦说，开发区正在逐步形成企业自主创新、职工推动创新、市场主导创新、社会支持创新的工作新格局。