据12月28日《浙江日报》报道，从2004年起，浙江宁波的方先生专挑“问题企业”务工，5年里，他为自己和工友共提出劳动仲裁36次、诉讼56次，已连续将工作过的12家企业告上法庭，基本上屡告屡胜，被称为“维权狂人”。

这种“钓鱼式维权”对诸多用工不规范的企业是一种惩戒和警示，同时也让那些曾被企业侵权或正被侵权的广大员工拍手称快。

首先，这说明当今一些企业用工不规范，存在侵犯劳动者合法权益的问题，比如，有的企业不依法与职工签订劳动合同，或是恶意拖欠工资，违法搜身等等。其次，折射出一些劳动者的维权困境和维权手段的匮乏。方先生之所以敢与“问题企业”较真、翻脸，关键是他不在乎“饭碗”。而对于更多的劳动者而言，由于维权成本等原因，他们往往只能沉默。

所以，方先生“从为出口气打官司，逐渐变成为维权而打官司”，多少让人读出一种悲哀。有些人与其嘲弄他的不自量力与“愚蠢”，倒不如抨击一些“问题企业”的不良，反省劳动者维权难的原因何在。

在笔者眼里，方先生与“打假英雄”王海一样，更像是塞万提斯笔下的堂吉诃德。但我担心，他的“钓鱼式维权”虽是屡告屡胜，但这种一个人的战斗又能打败多少“问题企业”？又能维护多少职工的合法权益？相对于侵权企业，方先生个人的力量显然是渺小的。

要避免“钓鱼式维权”现象的发生，关键是企业要从中得到警示，依法经营；劳动等部门要做到监管不缺位。当没有“鱼”之后，即使想“钓鱼”者又能“钓”什么？