本报讯 （记者丁军杰 王娇萍）“各地工会要普遍设立企业劳动关系信息员，在企业发生拖欠工资或欠薪逃匿行为时，在第一时间向专项检查领导小组和上级工会报告，成为第一知情人和第一报告人”，这是中华全国总工会日前发出的《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》强调的。

临近年底，加上受国际金融危机冲击等因素影响，一些地方和企业拖欠农民工工资问题有所抬头。针对这一实际，《通知》要求各级工会充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义，把这项工作列入当前工会工作的重点，进一步加大工作力度，采取有效措施，切实推动解决农民工工资拖欠问题取得明显进展。

早在10月14日，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部、中华全国总工会已联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，要求各级政府有关部门及工会组织从2009年11月15日至2010年2月5日，在全国范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称专项检查），并明确了工作要求及各部门和工会组织在专项检查中的责任。

为此，《通知》强调，各级工会组织要以农民工工资支付情况专项检查为切入点，加强组织领导和宣传引导，配合有关部门认真做好相关的各项工作。特别是“要发挥工会12351职工维权热线的作用，加强举报投诉接待力量，坚持24小时值班，确保职工投诉举报渠道的畅通”，“加强对被欠薪农民工的法律援助，要积极配合劳动保障部门建立健全欠薪报告制度”，“引导广大农民工讲大局，守法纪，用理性合法的手段反映自身的利益诉求”等，并督促政府有关部门加大对欠薪企业的查处力度，增加企业违法“成本”。

《通知》还要求各级工会积极配合劳动保障部门建立健全欠薪报告制度，加强工资集体协商，并支持政府扩大工资保证金制度的实施范围等，特别是企业工会，应每月对本企业工资支付情况进行查询，一旦有问题及时向当地劳动保障部门和上级工会报告，努力推动完善工资支付保障机制建设。同时要充分发挥工会组织密切联系基层企业和职工群众的优势，建立应急工作机制，制定工作预案，引导广大农民工用理性合法的手段反映自身的利益诉求；对于一些无法依据政策给予解决，而生活又确有困难的职工，工会应帮助其申请社会救济，各地工会的帮扶中心要给予帮助，基层工会也应组织职工开展互助互济活动，努力做好清欠过程中的维稳工作。