本报讯（记者孙覆海 通讯员李建刚 朱琳 葛红普）记者日前从山东省聊城市总工会了解到，该市各级工会组织着力打造“培训、输出、安置、维权”一条龙劳务输出品牌，真正实现了“输出有组织、培训有基地、外出有技能、权益有保障”。据不完全统计，开展劳务输出工作8年来，全市各级工会共输出务工人员16.7万人次，通过家政服务安置下岗职工3.1万人。

聊城是农业大市，每年约有50余万农村剩余劳动力进城务工。为此，该市总工会将劳务输出工作作为促进再就业工作的一条重要渠道，专门制定了考核办法，在年终的评先树优中实行一票否决。目前，该市各县市区工会均成立了劳务输出服务中心，在乡镇街道设立劳务输出代办站，在村设立代办点，建立起劳务输出县、乡、村三级组织管理网络，并延伸至周边省市。

针对外出务工人员技能水平较低的情况，聊城市各级工会发挥培训基地作用，根据用工单位需求，对外出农民工和下岗职工开展岗前培训，进一步提升其就业能力。

在劳务输出工作中，该市工会始终坚持维护务工人员的合法权益。市总要求各级工会坚持“五不送”原则：工资待遇低的不送，“五险”不全的不送，劳动强度过大的不送，安全卫生条件差的不送，生活条件不达标的不送。工会劳务输出机构为外出务工人员建立统一档案，实行动态管理。务工人员进厂前，为他们发放工会法、劳动法等法律读本，教育他们知法、用法，并帮助办理工会会员证；进厂后，指导他们与企业签订劳动合同。有关人员还进行定期回访，发现问题及时解决，依法维护务工人员的合法权益。

据统计，截至11月底，该市共培训农民工5976人，为农民工提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务4958人次，完成劳务输出2.4万人次。