本报讯 （记者方大丰 龙巨澜）记者从12月20日召开的湖南省“双联”和困难职工帮扶工作现场经验交流会上获悉，今年湖南省共有1万多个机关部门联系帮扶8086家企业，促进2764家企业基本解困，2508家企业减亏增效；16万余名机关干部联系帮扶近20万名困难职工，使近14万户困难职工家庭生活得到改善。

所谓“双联”，指的是在湖南省已经开展了11年的“党政机关联系困难企业，机关干部联系困难职工”帮扶工作。

记者了解到，在1999年国企改制、职工分流的关键时期，湖南省委、省政府推广株洲市“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的“双联”工作经验。2008年12月，湖南将“双联”和困难职工帮扶工作有机结合、同步推进，二者在服务企业发展、帮扶困难职工、推进富民强省、构建和谐湖南中发挥了积极作用。

郴州市副市长首建中告诉记者，该市把“双联”帮扶作为领导干部年度考核评价的重要内容，年终述职的“必答题”，推动困难职工帮扶资源的高效整合。目前，市总工会困难职工帮扶中心为困难职工提供用水、用电、就医等9个方面的优惠。

“双联”有效调动了社会力量对帮扶工作的支持，使湖南省职工权益维护和困难职工帮扶社会化的路径越来越明晰。湖南省委副书记梅克保日前提出，各级党政要在整合资源、搭建平台、落实责任、营造氛围上下功夫，充分凝聚“双联”和困难职工帮扶工作的强大合力；各级“双联”帮扶办要围绕打造困难职工帮扶、职工法律援助、农民工维权、劳动争议调解“四位一体”的维权帮扶平台，建立健全帮扶中心的管理运行机制，真正实现工作主体和资金来源多元化、帮扶和维权服务项目化、社会形象和影响品牌化。

湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉在谈到2010年“双联”帮扶工作时说，各级工会要找准服务大局、服务企业、服务职工的切入点和着力点，把促进企业转型发展作为首要任务，把大力提升职工队伍素质作为主攻目标，把努力维护企业和职工队伍和谐稳定作为重要职责，大力推进全省各级困难职工帮扶中心规范化建设，最大限度地帮扶救助困难职工，推动各项民生政策的落实。

■记者感言

“双联”的启示

□本报记者 龙巨澜

“党政机关联系困难企业、机关干部联系困难职工”的“双联”工作，是湖南省工会帮扶工作在逐步实现经常化、规范化、社会化进程中结出的硕果，不少企业和广大职工从中受惠颇多。经过11年的运行，它给我们带来多方面的启示。

启示一：工会要在“围绕中心、服务大局”中创造性地开展工作，以期获得党政的高度重视和大力支持，争取到更多的资源和手段。“双联”即是如此。11年来，湖南省各级党委、政府不仅重视而且力行“双联”工作，到目前已基本形成困难职工帮扶“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的社会化工作格局，使更多困难职工得到帮扶救助。

启示二：工会要认准工作的热点、难点和重点，在牢牢把握工作主动性的基础上“开门办会”，争取赢得社会的广泛支持。近年来，湖南省共有上万家机关、10多万名机关干部把“支、帮、促、送”作为切入点参与“双联”活动。特别是在国际金融危机的背景下，各地将“双联”帮扶工作与“企业服务年”等主题活动相结合，指导企业开展“共同约定行动”，教育引导职工了解企业困难，共同维护劳动关系和谐稳定，为企业克服危机带来的不利影响做出了贡献。

启示三：工会组织要根据职工队伍结构的变化和特点，不断开拓新的工作领域，推动工会帮扶工作向前发展。随着湖南非公经济和第三产业的快速发展，“双联”工作的触角实现了从国有企业向非公企业延伸，从国有企业职工向非公企业困难职工和农民工延伸。