本报讯（记者张世斌 通讯员赵伟龙）日前，河北省廊坊市总工会在全市范围内公开招聘50名乡镇（街道）总工会专职副主席。该市总工会常务副主席关景发称，此举旨在破解基层工会无人干事难题。

廊坊市有118个乡镇（街道、管区）建立了工会组织。乡镇（街道）总工会主席大部分由同级党委副书记兼任。由于编制控制，乡镇（街道）工会几乎没有专职工会干部，现有的一些专职工会干部退休后，也将不再配备。

“工会专职干部少，兼职情况普遍，导致有些工会工作无人去干。借建立乡镇（街道）总工会的机会，我们提出把工会主席、专职副主席配齐，再为每个乡镇（街道）配备1名专职工会干部。”关景发说。

市总决定在全市范围内公开招聘乡镇工会副主席，并与市委组织部、市人事局、市财政局联合制定实施方案，进行规范。

据介绍，此次公开招聘，应聘者必须是年龄在55周岁以下的共产党员，具有大专以上学历，有一定的政策理论水平和组织协调能力，热爱工会工作，具有为职工服务的精神。经过严格的资格审查、考试、体检、考察，确定为乡镇（街道）总工会专职副主席人选后，由乡镇（街道）总工会按照有关程序组织选举，并签订聘用合同。

根据方案规定，专职副主席的工作补贴由市、县（市、区）、乡镇（街道）共同负担。聘用期限为3年，一年一考核，考核合格者可继续聘用；不合格者将解除聘用合同。对于工作成绩突出、经年终考核优秀者还将给予精神和物质奖励。

“从目前部分县（市、区）报上来的情况看，此次招聘的乡镇工会专职副主席，文化水平普遍比较高，有一定的专业知识，有的还具有丰富的工作经验。”关景发说。