本报讯 (通讯员高海伟 记者李刚殷)在日前揭晓的第二届杭州市杰出人才奖中，来自杭州橡胶（集团）公司朝阳橡胶有限公司的外来务工者聂建明，与鲁冠球、毛戈平、余华等社会名人一起，登上领奖台接受由市委、市政府颁发的奖牌和20万元奖金。外来工能在3年一次的杰出人才评选中胜出，这引起当地社会各界的好评。

杭州市总工会副主席翁正营说起聂建明获得杰出人才奖时一脸的兴奋。他说，一线优秀外来务工者也可以获得政府的重奖，这不光是政府对外来务工者的重视，更重要的是“劳动光荣，工人伟大”社会价值的真正体现，同时也是对工会开展职工素质工程工作的一种鼓励。

他说,聂建明获此殊荣，将对全市广大一线职工产生巨大的激励效应，它会使更多员工热爱本职岗位、刻苦钻研技能，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。同时，各级工会组织也将更加重视职工技能素质提升的工作，通过工会大学校作用的发挥，进一步深化技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的职工素质提升机制，培养出更多像聂建明一样的蓝领杰出人才，为国家、社会和企业作出更大贡献。

杭州橡胶（集团）公司工会主席康素贤深有体会地说：聂建明的成才与公司注重员工教育培训密不可分。他介绍说，为确保公司发展的需要，公司出台了相关的鼓励政策，积极鼓励公司员工参加相关专业的技术、业务培训，并为其报销学习、培训的费用。对取得相关等级证书的中级技工，在调整工资的同时，还给予50元~200元的津贴，对高级技工、技师的津贴更高。

为鼓励员工开展技术革新，该公司设立了“合理化建议和技术革新奖”，最高奖励100万元。为消除员工在项目实施时万一失败的顾虑，该公司明确表态，如果项目失败了，责任在于公司；成功了，功劳归创新的员工，而且公司还将给予适当的奖励，安排专人、专项资金为其申请专利，这些措施极大地调动了员工创新的积极性。

对于聂建明的获奖，他的同事冯金成、邵玉龙、汤为光、陈志根格外高兴。他们认为，聂建明的获奖一方面是对技术工人的肯定和尊重，另一方面也给了打工一族信心和期待。