本报讯（记者赖志凯）12月14日，记者从海南省东方市向海南省厂务公开调研检查组汇报会上获悉，东方市通过建立责任目标、责任考核、责任追究等制度，推进厂务公开民主管理规范化建设。1999年至2009年10月, 东方市公开重要事项83件,重大问题236个，重点工程36宗,大宗采购487宗,大额资金运用97宗,解决热点问题379件,减少招待费和非生产性开支893.8万元。

据了解，东方市委、市政府把厂务公开、政务公开、村务公开纳入党风廉政建设范畴，统一规划部署，采取“三个纳入、三个保证”措施，即纳入依法治市范畴；纳入市委重点工作督察内容；纳入各级领导班子和领导干部个人实绩考核内容；保证领导责任到位；保证制度管理到位；保证专项经费到位。

据介绍，2005年,该市在剖析厂务公开推广的制约因素后,制定发出《东方市厂务公开实施方法(试行)》等文件，建立起责任目标、责任考核、责任追究三项制度，明确厂务公开必须把握的原则、职责范围、操作规程,使厂务公开上升到制度的层面，形成规范化管理。

通过三项制度的建设, 该市切实解决了厂务公开工作职责定位问题,以制度明确责任考核内容、方法、程序和标准,以考核促责任到人,有力推进了该市厂务公开民主管理工作的规范化建设。

据介绍，目前,该市推行厂务公开的企事业单位160个，其中国有、集体及国有控股企业43个，事业单位91个,规模以上非公企业推行厂务公开民主管理工作26个。职代会建制率达53%，其中集体及国有控股企业和事业单位职代会制度覆盖率达100%。