本报讯 （记者赖志凯）海南省琼海市胜达汽车服务销售有限公司参照国有企业做法，推行厂务公开民主管理，成立厂务公开领导小组和监督小组，建立和完善职代会制度，做到定期召开职代会，召开职工座谈会，召开人事联席会议，设立厂务公开栏等，使企业在国际金融危机背景下仍以20%的幅度实现利润增长。这是海南省非公企业厂务公开“畅通三渠道，实行六公开”的一个缩影。据了解，截至11月30日，海南全省有1156家已建会非公有制企业建立了职代会制度。

海南省通过推行工资集体协商制度，推进非公企业厂务公开民主管理工作“畅通三渠道，实行六公开”，即完善和畅通职代会、集体合同、公开栏3个基本渠道；公开企业规章制度，公开签订和履行劳动合同与集体合同，公开职工收入分配方案和结果，公开职工社会统筹缴纳和存取，公开企业安全生产，公开职工奖惩及辞退和终止、解除劳动合同的理由等6个方面，从开展工资集体协商，建立职工代表与企业协商对话制度入手，探索推进非公企业厂务公开民主管理制度建设。

据介绍，海南省把非公企业作为今后一个时期推进厂务公开民主管理工作的重点领域，把促进科学发展及建立和谐劳动关系作为非公企业厂务公开民主管理工作的基本要求，围绕劳动合同、集体合同的签订和履行，企业劳动规章制度的制定，职工工资标准和支付、社会保险费的缴纳等涉及职工切身利益的热点问题，以及企业发展面临的重大问题实行公开，切实维护非公企业职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

据介绍，明年，海南将从运作程序等制度上着手、从解决实际问题上着眼、从集体合同上着力，加大推行非公企业厂务公开民主管理工作力度，全面推进“畅通三渠道，实行六公开”，积极探索具有非公企业特色、适合非公企业情况的民主管理模式和方法，坚持原则性与灵活性相结合，善于因势利导，选择合适的切入口，因企制宜、先易后难、循序渐进。从实际出发，典型引路，不断扩大非公有制企业实行厂务公开民主管理的覆盖面。