本报讯 （特约通讯员张月婷）越是经济困难的时候，企业越要为职工遮风挡雨，这是河北钢铁集团唐山钢铁股份有限公司面对国际金融危机做出的选择。继筹资3亿元实现在岗职工工资增长25%后，唐钢今年继续兑现职工效益奖金1亿多元，同时全力提升职工生活福利标准。此举极大地鼓舞了职工同心协力战胜困难的信心，企业迅速冲出市场困境。今年前10个月，唐钢实现盈利7.35亿元，预计全年实现利润近10亿元。

面对国内钢材需求量大幅萎缩，钢铁行业产品价格急剧下滑的市场压力，河北钢铁集团董事长、总经理王义芳认为，不能把压力转嫁给劳动者，企业越困难，越要维护职工的经济利益。唐钢总经理于勇、党委书记王子林提出：发展企业的目的，就是在为国家作出贡献的同时，不断增强职工的幸福感。只要企业能够成为职工的主心骨，职工就一定会让企业重现盎然生机。

在资金紧张的情况下唐钢依然筹资3亿元，依照“全员普涨，向一线倾斜，向技能人才倾斜”的原则调高职工工资，实现在岗职工工资全年增长25%的既定目标，不少职工月收入增加1700多元。随后，职工高温岗位补贴、有毒有害岗位补贴、艰苦岗位补贴和中夜班岗位津贴标准大幅提高，生产岗位技术津贴体系全面建立。

与此同时，唐钢全力提高职工生活福利水平，努力把企业打造成4万职工幸福的家。今年，建筑面积2.4万多平方米的4个生活服务区正式投入使用，为所有职工提供存车、餐饮、洗浴、更衣等全方位服务。职工可以免费清洗工作服，花2至3元享用一顿可口的正餐，乘大型巴士在生活服务区和工作区通行。今年夏天，唐钢还投入5000多万元为职工更新医疗设备、改善就医环境，为在职和离退休职工免费体检，并安排7000名职工到北戴河等地休养。

唐钢职工幸福满意度的逆势攀升，凝聚成企业上下同心共渡难关的强大凝聚力。唐钢一钢轧厂转炉作业区炉前工杨俊利道出全体职工的心声：“在市场的飘摇中，企业让我们感受到安全和幸福，我们要以出色的工作业绩来回报企业的关爱。”他们积极响应企业苦练内功的号召，相继完成技术开发及科研成果65个。其中，热轧薄板减薄技术攻关的成功，使得3毫米以下薄规格产品产量达到热轧薄板总产量的85%，仅此一项全年增创效益3亿多元。

今年，唐钢完成了历史上最大规模的检修，维修费用却比去年同期减少4亿元。在去年实现生产和费用管理挖潜增效20.5亿元的基础上，唐钢今年挖潜增效超过30亿元，保持了较好的盈利水平，15项主要成本指标跻身国内先进行列。