本报讯 （记者赖志凯）海口市东山中学的王兴让老师有30多年教龄，最近几年来，教师工资一涨再涨，一家人的生活条件发生了很大变化，他为自己目前的收入感到满意。在他的支持下，他的两个女儿都报考了师范院校，毕业后投身农村教育当上了老师，加上绩效工资后，女儿们每月各有2000多元收入。

与王兴让老师一样的中小学教职工在海南省还有103405人，今年海南省再次提高义务教育和高中阶段教师岗位绩效工资水平，在月人均300元的基础上，2009年提高到月人均450元，单此一项，全省年新增支出5.24亿元。

据介绍，海南省从2004年底起，对全省市县城乡教师工资实行统一标准发放。2007年海南省政府出台《海南省提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴暂行办法》，从2007年1月起，将义务教育中小学教师岗位绩效津贴提高到人均月150元；2008年提高到人均月300元，并在全国率先将享受津贴范围扩大到高中教师；从2009年1月1日起，教师绩效工资进一步提高，进一步缩小了学校教师与公务员收入水平的差距。

更引人注目的是，在三亚，公办中小学校教师岗位绩效工资今年起从每人每月600元提高到1000元，仅这一项财政就要安排出6020万元。在海口，中小学教师岗位绩效工资从每人每月300元提高到700元，海口市财政出资1.46亿元为此买单。

据了解，海南大幅度提高教师收入，为教育发展，特别是贫困地区的农村教育发展搭建了一个良好的平台。陵水县教育局有关负责人告诉记者，因为当地财政比较贫困，过去有办法的教师总是千方百计地往外调，没办法的留在这里大多也不安心教书。这两年不一样了，城乡教师工资统一发放标准后，教师的绩效工资逐年增加，教师们安心教书，把精力放在提高教育教学质量上。教师待遇高了，很多大学毕业生争着来当老师。最近两年来，陵水有针对性地从全国重点高校引进新鲜血液扩充教师队伍。

临高中学校长符应崇告诉记者，教师待遇的大幅度提高，不仅让教师成为最令人羡慕的职业，而且对教师队伍特别是农村教师队伍的稳定起到了一定的促进作用。