本报讯 （记者黄明 通讯员宁志 张东升）眼下，吉林省延边林业集团职工合理化建议、技术革新活动正如火如荼地展开。记者日前从该集团职工技协获悉，从2008年至今，共有38430人次的职工提出合理化建议、技术革新45516件，采纳32948件，实施23245件，节创价值15594.4万元。群众性技术创新活动为企业发展提供了强力支撑。

据介绍，为提高职工岗位技能，造就高素质技术人才队伍，该集团职工技协多次开展形式多样的理论学习、技术技能培训及劳动竞赛活动。延边各林业企业平均每年举办各类技术技能培训班120余次，培训职工达1000人次；职工技协及各企业技协组织结合劳动竞赛开展技能比武，广练兵、促生产，有效推动了延边各林业企业的生产进程。

以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为内容的“五小”经济技术创新活动，是职工技协抓好职工群众性经济技术创新的重头戏。技协每年定期组织专人对各基层企业申报的创新成果进行评审，每个技协分会确定了专干，明确要求各企业劳模、标兵、技术技能带头人及生产一线的技术、生产骨干等，充分发挥先锋模范作用，发动、带动员工投身各种小改小革之中。

实际生产中，各技协会员经常针对工艺、工序、工装等环节的疑难问题开展技术攻关。小至一个锅炉垫圈的改进，大至一个新产品的诞生，林业职工们都反复研究，逐渐将“金点子”付诸实施。敦化林业局提出的“实行木材销售网上竞价的建议”，在2009年11月的竞价中实施，共销售木材16850立方米，增加销售收入261.5万元。