本报北京12月8日电（记者王娇萍 于宛尼）6年时间里，参赛职工由100多万发展到1300多万，增长了十几倍！随着广大职工提升技能的积极性不断高涨，全国职工职业技能大赛“魅力指数”大增。

记者从今天举行的第三届全国职工职业技能大赛总结表彰大会上获悉，2003年全总联合有关部委举办的首届全国职工职业技能大赛，有100多万名职工参加；到2006年举办第二届全国职工职业技能大赛时，参赛职工增加到900多万名；而今年参赛职工超过了1300万名。

在全国职工职业技能大赛火爆的背后，是转变经济发展方式对提高职工技能素质日益迫切的要求。目前，职工队伍整体技能素质不高，特别是高级技工短缺，已成为制约我国经济发展的一个重要瓶颈。而职工职业技能大赛根据不同时期经济发展的要求，确定职工培训、比赛内容，可以有效地消除职工技能水平对经济发展的制约因素。

以本次大赛为例，针对国际金融危机影响，从增强自主创新能力、调整结构、产业升级对职工技能提出的要求出发，选择比赛工种，确定比赛内容，特别是将比赛工种拓展到数控加工中心、数控机床装调与维修、工业电气自动化维修等技术含量较高的工种，适应了企业发展的需要，受到广泛欢迎，不仅参赛职工大增，而且吸引了越来越多的民营企业参加。

同时，技能大赛把着力点放在普遍提高职工技能水平上，特别是将学习培训、岗位练兵与比赛选拔结合起来，为广大职工交流技术、切磋技艺搭建了有效平台，也使得职工参赛积极性空前高涨。统计显示，自2003年以来，全国职工职业技能大赛成功举办了3届，通过大赛晋升了技术等级的职工近百万。

值得关注的是，刚刚结束的中央经济工作会议提出要加快经济发展方式转变，促进经济增长由主要依靠增加物质消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。“工会组织在提高职工队伍素质方面有着独特优势。当前我们亟需做的，就是为职工技能升级搭建更多的平台，特别要进一步擦亮职工职业技能大赛这个品牌。”全总经济技术部有关负责人表示。