本报讯（记者龙巨澜 方大丰 通讯员张仁贵）“不注重学习，就会落伍。”在11月26日湖南省怀化市工会干部培训班课间休息时间，芷江侗族自治县总工会副主席杨跃明对记者说，经济社会在转型，职工队伍在变化，没有业务知识的更新，就没有思路的更新，更难以实现工会工作的创新。

杨跃明已经在县总工会领导岗位上干了8年，4年前参加过省总在省委党校举办的干部培训班。他告诉记者，工会工作业务培训既能起到“换脑子”的作用，又有利于全面掌握业务知识体系，增强工会工作的针对性和实效性。

据了解，怀化市工会干部培训班为期3天，培训对象为县（市、区）总工会、市直机关工会部分领导干部，培训科目涉及从工会组建到职工维权、从生产保护到民主管理、从新闻宣传到财务审计等多方面的业务知识。

“工会干部要练就维权本领，学出实干精神。”怀化市总工会副主席王银祥说，他们在去年下半年的一次专题调研时发现，各县（市、区）总工会换届后的新领导班子成员在此前多是担任乡（镇）党委书记或乡（镇）长职务，对工会工作缺乏系统性的把握，在一定程度上影响了工会工作的开展。同时，基层工会特别是市直机关工会干部流动性较大，对他们进行“充电”则显得尤其紧迫，培训的内容也需要更细、更新、更实。

“在当前信息传播异常活跃的环境下，增强工会干部应对和驾驭复杂局面的能力非常重要。”怀化市总纪检组长曾臻表示，“市总今年初就确定了对工会领导干部进行系统性培训的规划，采取分3年轮训的形式，每年一期，每期100~150人，培训的目的就是要培养全能型工会干部，用好学风带出好作风，促进工会工作的触角高质高效地延伸到基层、到职工群众身边。”