本报讯 （记者康劲）中铝兰州分公司电解槽新型启动技术，缩短了与国际一流电解铝技术的差距；兰州石化公司半合成催化剂产能配套技术，颠覆了国外大牌催化剂厂商的垄断地位；兰石国民油井公司的新型旋升式电驱动钻机，达到了同类钻机的国际先进水平，海外订单纷至沓来……今年以来，面对国际金融危机的挑战，兰州市的一批工业企业依靠职工创新团队，创新了一批核心技术，使生产订单不减、经济效益平稳上升，533项职工创新成果和先进操作法每年为全市企业新增48.2亿元的效益。

作为西北工业重镇的兰州，拥有50万产业工人，工业经济以传统的有色冶金、石油化工和加工制造为主。危机面前，一批企业的创新能力为何愈发凸显？兰州市副市长戈银生在调研后深有感触地说：“创新型职工争当保增长、促发展的主力军，增强了城市创新力，让生产要素在企业优化组合，推动了全市工业经济的整体增强。”

在兰州市政府近日召开的“职工技术创新技能素质提升表彰大会”上，以李强、南振岐、达国祖等为代表的职工技术“创新带头人”，以祁连水泥王秋生团队为代表的预热器先进操作法和以兰州吉利汽车公司虚拟测试线控技术为代表的职工优秀创新成果，受到隆重表彰，有120位创新型职工和创新型职工团队站在了领奖台上。

兰州市人大常委会副主任、市总工会主席胡康生说：“创新型职工团队的集中涌现，得益于两年来持续开展的以培养创新型职工为主题的职工素质提升工程。”据介绍，兰州市总工会从2007年3月开始，以大办多种形式的创造学培训活动（班）为载体，培养职工创造性思维；以开展“十万职工大练兵，万名职工大比武”为载体比拼职工创新能力；通过多层次评比发明创造、技术革新，落实各项职称待遇、加大评优比例和提供深造机会，鼓励职工争当创新带头人。两年多来，共使全市104659名职工技能素质提升了档次，成为企业创新发展不可缺少的技能人才。

在工会的倡导下，以创新为主题广泛开展技能大比武、素质大提升和节能减排、建功立业活动，得到了兰州市委市政府在政策、资金等方面的全力支持，市委组织部将有突出贡献的技能人才列入奖励计划，市科技局每年拿出20万元奖励职工技术创新成果，市劳动保障局为在各类活动中涌现的创新型职工提供晋级升职的“绿色通道”。目前，共有533项职工创新成果和先进操作法在一批骨干企业中广泛应用，每年为全市企业新增48.2亿元的效益。