董朋的成长

■崔伟

11月30日，是山东兖矿集团兴隆庄矿所有专兼职通讯员上报2009年对外宣传稿件的截止日，该矿盘点全年新闻宣传工作，并对成绩优异者兑现奖励。

来自该矿教育培训中心的董朋让大家眼前一亮，作为一名基层业余通讯员，他2009年在省部级以上媒体发稿21篇，而其中18篇则是发表在国家级报纸工人日报上，这不能不让其他通讯员啧啧称奇！

董朋的成长可谓是主观与客观相互作用的结果。自他与工人日报“班组天地”中国企业员工互动平台结缘以来，他深深扎根平台，每周一坚持紧跟班组主题制定讨论，几乎每晚在平台学习交流到深夜，不断汲取全国各地老师和优秀作品的养分，从新闻图片入手，花费两个月的工资收入购买了相机……

有投入就有回报，屡屡见诸报端的图片文字，促使他实现了从一个普通员工到小有名气的通讯员的跨越。董朋的成长固然是他个人执着努力的结果，但更加难能可贵的是该矿帮助员工成长所采取的激励举措，尤其在新闻宣传方面，该矿并不把“宝”押在几个专职通讯员身上，而是建立全矿基层单位通讯员录，把全年宣传目标分解，使每个通讯员从内心感觉到责任，体会到自身价值所在，并主动为之努力，董朋的成长便很具有说服力。

说到此，不得不提有些企业和班组存在的一种现象，即在优秀员工身上花费的功夫远多于普通员工，更舍得在培养优秀员工上下力气，常常是作为典型重点培养，创造条件，给予机会，而很少考虑那些默默无闻的员工想什么、缺什么、需要什么，这样的结果便是导致部分员工心态失衡，看不到自身价值和希望所在，甚至认为自己就应该是红花旁边的绿叶，而丧失了进取心和主动性。

董朋的成长再一次提示我们：只要企业给点阳光，员工人人都会灿烂，即便是默默无闻的普通员工，也能是人才，也可以成才！

今年我得了三个冠军

■杨建

我是重庆能源集团松藻矿山机械厂矿修车间钳工班员工杨建，盘点今年收获我欣慰：获得“厂QC成果”、“松藻煤电公司电焊工技能大赛”、“重庆能源集团首届焊工技能大赛”的三个冠军。

2009年10月28日，通过厂和公司主管领导评审，我和工友们设计制作的“液压支架装缸机”，总分第一，获厂里QC成果一等奖。在5月19日的QC成果评审中，我和工友自制的“支架冲洗机”，获三等奖，短短几个月后，我和工友就刷新了这一成绩。

10月23日，在重庆能源集团举办的“首届焊工技能大赛”中，我得第一，获一等奖。

4月17日，在松藻煤电公司举办的2009年焊工技能大赛中，我因成绩第一获冠军，荣获“标兵”荣誉证书。

在企业开展的比技改、比技能活动中，我努力让自身价值得以体现，使我的2009年有了颇丰的收获。回首一年经历，我感谢企业的培养和工友的相帮相扶，同时，也真正在数点收获的过程中享受着成长的快乐。

13张准考证让李欣精彩转身

■彭娇妍 童继红

12月2日，从“荆门石化2009年职业技能竞赛”实际考试现场走出来的湖北荆门石化仪表车间动力班班员李欣，第一件要做的事，就是用认真分析比赛的失误和收获，来丰富自己的职业考试人生。一次考试一个台阶，这次，则是他的第13次。

15年前，刚参加工作不久的李欣拿着印有“荆门炼油厂技术表演赛”的准考证，走进了技能大赛考场。初出茅庐便在理论知识环节中遭遇了专业技术生涯的第一个“瓶颈”：在做“为防止干扰，仪表信号电缆和电源电缆是否平行敷设”这题的计算液位量程时，单位换算出错，最终丢分。事后，李欣认真分析比赛得失，极力纠正自身不足，避免了自己实际工作中的误操作。

此后，为了认真对待每次比赛，李欣除了白天认真学习外，晚上在临睡觉前也不忘把操作方法和维修要领逐一背诵，把暂时忘掉的部分反复看几遍。每次比赛，他都极为重视赛前复习、赛后查失误，业务水平不断提高。在这个过程中，他由普通仪表维修工，成长为车间最年轻的高级工，后又晋升为助理技师，直至目前班里业务骨干。

这次，在考后的自我分析中李欣又有了遗憾：实际操作考试环节中，仪表一个端子排子接线错了位置。虽说事后他很快分析出原因，可这却成为他考试经历中又一次不满意。

连续参加了13次比赛，李欣为车间捧回了5个奖项。他把每次的参赛证，按时间顺序小心地收藏在自己的相册里。他说：“这些如时间阶梯一般的准考证，是自己成长历程中的一个个‘活’的印证，也是促使自己提高专业技术的最好‘监督者’。”