本报讯（记者赖志凯）11月28日，270名贫困大学毕业生参加了海南省总工会举行的招聘百名劳动保障协管员的考试。这是海南省总工会，招聘的100名工会劳动保障协管员将纳入公益性岗位范围，深入各市县乡镇（街道）工会工作，为基层群众提供劳动保障服务。据悉，这是海南省总工会实现工会干部职业化、社会化所走出的第一步。

长期以来，海南省在乡镇一级工会一直无专职干部为群众提供劳动保障服务。为此，自今年10月9日至10月30日，海南省总工会面向全省招聘100名具有大学本科学历的就业困难人员，充实到乡镇（街道）工会任劳动保障协管员。受聘人员将纳入省公益性岗位范围，享受公益性岗位补贴和社保补贴，同等条件下将优先录用困难职工和零就业家庭子女。

海南省总工会副主席徐远航介绍说，参加当日考试的270名考生均为大学本科及以上学历的应届、历届毕业生，此次招考不限专业，并参照公务员考试标准进行招录。考生在户籍所在地报名，省总将按照就近就业的原则，培养本土的工会专职人才，既为基层工会注入新鲜血液，提高工会干部素质，也为就业困难的大学毕业生提供更多的就业岗位。

据了解，最终招聘的100名劳动保障协管员，首次将签订3年劳动合同，分配到海南各市县乡镇（街道）工会工作，使劳动保障服务平台建设向乡镇基层延伸。目前，海口、三亚市的劳动保障协管员招录工作已完毕。