本报讯（记者郑莉）“全国工会将用5年时间，在亿万职工中广泛实施素质建设工程，着力培养造就一支学习型、知识型、创新型的高素质职工队伍，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用。”记者从11月18日召开的全国职工素质建设工程专题研讨会上获悉，来自各级工会的有关代表已对《2010~2014年全国职工素质建设工程实施规划》征求意见稿进行讨论，并对推进完善职工素质建设工程提出了意见和建议，该规划可望在年内正式出台。

中华全国总工会副主席、书记处书记倪健民出席研讨会并讲话。倪健民说，全国工会“大学校”和职工素质建设工程建设已经取得了明显成效，但经济发展与产业结构调整对职工队伍素质提出了新的更高要求。他要求，各级工会组织要以实施职工素质建设工程五年规划为主要抓手，以社会主义核心价值体系建设为主线，以提高广大职工的科学文化素质和技术技能素质为基础，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，与社会主义现代化建设需求相适应的学习型、知识型、创新型职工队伍。

在专题研讨会上，来自各地工会组织和企业工会的代表根据实践经验，对完善和提升职工素质建设工程进行了广泛而深入的理论思考与研究。代表们一致认为，推进职工素质建设工程需要充分发挥工会组织优势，整合工会内外各种力量，丰富手段，创新载体，健全体制机制，并充分利用现代化教育手段，形成多元化的教育基地，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，促进职工的全面发展。

来自北京、上海、河北、辽宁、江苏、广东等省市总工会和企业工会代表还在会上介绍了各自在开展职工素质建设工程中积累的宝贵经验。

据了解，《2010年~2014年全国职工素质建设工程实施规划》将在征询各方意见后于今年年底正式出台。