本报银川11月18日电（记者马学礼）“到现场亲身体验工作创新，亲眼观看工作新亮点，效果就是不同。”今天，银川市总工会常务副主席陈万龙说起刚刚结束的全区工会创新和亮点工作现场观摩会时仍然激动不已。日前，宁夏回族自治区总工会常务副主席杨钊带领120名工会干部，在全区进行了为期3天的巡回现场观摩，把各单位上报的工作创新和亮点工作置于全区工会同行的目光之下，“好在哪儿，如何学，请大家认真思考。”杨钊说。

“眼见为实”，是宁夏回族自治区总工会对年终考评工作的创新。此前，每至年末，自治区总工会都要组成几路考核小组分赴全区各地进行考核，考核结束后，各小组汇总考核结果，对被考核单位做出考核结论。这种考核方式的局限性使大多数优秀成果不能及时被各基层工会组织有效地学习借鉴，难以做到取彼之长补己之短。

今年以来，宁夏各级工会按照自治区总工会的部署，把开展创新、培植亮点作为提升工作水平、完成工作任务的重要抓手，全区各级工会组织在工作创新和亮点工作中产生了一些好的做法和好的经验。为了充分发挥这些好做法好经验的示范引领作用，自治区总工会决定以全区工作创新和亮点工作观摩会取代往年的考核模式，充分满足全区各级工会实地观摩学习的要求。

这样的变化在给被考核单位带来压力的同时也带来了新的工作动力。一些被考核单位工会负责人认为，各市、县（区）、产业工会的同行齐聚观摩，他们“挑剔的目光”的确让他们感觉“有些紧张”，并表示，明年一定会投入更大的精力，把工作做得更好，要让同行们觉得“亮点就是亮点，的确有独到之处”。

杨钊表示，开展创新、培植亮点不仅可以适应当前形势，破解工会工作面临的新情况、新问题，而且通过实地观摩交流也可以有效地进行学习借鉴，从而提高工会工作的整体水平和工会干部整体素质。区总要求各级工会在做好常规工作的基础上，结合各地各单位的实际情况开展创新、培植亮点，打造自己的工作品牌，并通过交流学习，进一步提高全区工会工作水平。