本报讯（记者黄明 通讯员刘连柱 王晓玲）吉林省白河林业局把更多的维权资源赋予工会，让工会有权行使职能，有经费开展工作，使工会工作“动”起来，“活”起来，“转”起来。日前，该局局长夏珂和党委书记荆彦林对工会干部说，只有把更多的资源赋予工会，工会才能大有作为。

白河林业局地处长白山保护区腹地，是旅游胜地，对外窗口，而且基层单位多，职工分散，对工会工作要求更高。为此，夏珂在一线调研时就明确表示，“工会工作好坏，直接关系到企业的发展和稳定，党政要多引导、关心和支持工会。”

局里把参政议政权、监督权、方案审议权都赋予工会，并在工会使用资金上给予大力支持。

为让职工更好参政议政，把职代会作为主渠道，让职工充分享有民主权利，凡是涉及职工切身利益和企业生产经营重大决策、事项全部交给职代会审议、表决、通过。夏珂认为，厂务公开民主管理是企业健康发展的基础和保证，工会要在这方面想实招、做文章，全力抓好。棚户区改造是一项惠民的大好事，更是职工关注的焦点问题。林业局对此十分重视，仅棚改方案就经过两次代表团组长讨论。在棚改过程中，针对职工中存在的不同想法和疑虑，又组织职工代表对工程质量进行了视察和监督，确保了棚改工作的顺利进行。

为了建立长效帮扶机制，今年初，局工会提出在当地两家最大的超市建立困难职工帮扶“阳光超市”，当即得到局长批准，并拨付了20万元启动资金。同时，该局对困难职工家庭子女的就学问题十分关注。在今年的“金秋助学”中，林业局共支出4.2万元,资助21名困难学子圆了大学梦。

党政赋予资源，工会工作“动”“活”“转”起来。今年，该局共举办岗位培训班18期，开展各种比赛、晚会、文艺活动20余场次。通过岗位劳动竞赛，评出首席职工58名，有6项科技成果受到国家林业局和中国农林水利工会的表彰。