本报武汉11月17日电（记者邹明强　通讯员阎向东 曾涛）职工代表的综合素质提升直接关系到职工参与企业民主管理的水平。眼下，湖北省正在探索建立职工代表培训长效机制，努力走出一条适合自身特点的职工代表培训新路子。记者今日从湖北省总工会了解到，目前湖北省共培训职工代表39万余名，占全省职工代表总数的92.5%。

此前，湖北省总工会制定了《湖北省职工代表培训工作计划》，把加强职工代表培训，进一步提高职工代表的综合素质作为推进企事业单位民主管理工作创新发展的着力点。目前，为期3年的培训工作任务已圆满完成。

在总结3年培训工作经验的基础上，湖北省纪委、省委组织部、省委宣传部、省国资委、省总工会等10家省厂务公开成员单位于今年４月联合制定出台《关于加强职工代表培训工作的指导意见》，把职工代表培训作为民主管理工作的基础，着眼于建立职工代表培训长效机制，明确了培训目标、内容、时间、方式、考核标准以及对这项工作的组织领导和工作责任，强调逐步推行职工代表竞选制、述职制和激励机制，进一步提高职工代表参与企事业单位决策、管理和监督的综合素质与能力。

与此同时，10家省厂务公开成员单位联合在全省企事业单位职工代表中开展厂务公开民主管理知识答题活动。知识答题活动涉及职代会，厂务公开和职工董事、职工监事等民主管理3项基本制度。在为期5个月的知识答题活动中，全省共有8170家企事业单位，30多万名职工代表及党政和工会干部参与。

东风汽车公司、江汉石油管理局的职工代表深有感触地说，通过对职工代表进行培训，夯实了民主管理基础，规范了企业民主管理工作，增强了企业的凝聚力和向心力，维护了职工的合法权益。