湖北省五峰土家族自治县是一个少数民族贫困山区县，为发挥工会组织在全县脱贫奔小康工作中的积极作用，该县总工会“争”字当头，使工会工作取得了长足进步，成为团结职工、促进发展、维护稳定的一支重要力量，在社会上受到广泛的关注和赞誉。

“思想亮剑”争进取

为打造学习型工会组织，该县总工会坚持“一事一学，一题一学，领导带学，能者辅学”的实用学风，先后深入天池机械公司、渔洋关镇桥河村等10多个企业和农村，围绕农村整体脱贫、企业职工稳定、工会维权和队伍建设等主题进行调研，组织机关干部深入开展大讨论活动。针对山区工会组织“点多面广块头小、规范管理难度大”等现状，从理论上探讨解决问题的科学途径。通过办专栏、写心得、编短语等多种学习创建活动，学习效果显著，全县工会干部精神面貌发生了深刻变化，形成了勤学习、善思考的浓厚氛围。

“和谐创建”争亮点

为推进企业工会工作规范化管理，该县总工会全力做好企业民主管理、厂务公开工作。指导企业申报实施ISO9000管理控制程序，开展工资集体协商行动，湖北天宇、锁金山、五东薯业等3家企业荣获宜昌市“劳动关系和谐企业先进单位”称号。在国际金融危机面前，主动发起“共同约定行动”，践行不裁员、不减薪的承诺，受到了市政府表彰。在坚持开好职代会的前提下，又建立了区域（行业）性职代会规范试点、职工董事和职工监事制度。组织开展厂务公开民主管理知识答题活动，使广大职工对厂务公开的内容和形式有了更加明确的认识和了解，全县80%以上的企业实行了厂务公开。

“以人为本”争帮扶

为把工会建成职工信赖的“职工之家”，该县总工会以职工维权、困难帮扶、法律援助、争议调解“四位一体”为重点，加强县困难职工维权帮扶中心建设，围绕“困难救助、信访接待、法律援助、职介职培”4个服务平台，发挥中心的窗口作用，履行中心服务职能，为困难职工排忧解难。下半年以来，中心先后接待来访者和职工来信91人次，走访慰问170多户特困职工和劳动模范家庭。并以关爱农民工为主题，到渔洋关镇三板桥村为农民工提供法律政策咨询服务，发放《农民工维权手册》。大力开展职业培训和职业介绍工作，培训、指导、安置就业291人。建立2个再就业示范基地，安置下岗职工74名。做好与劳动部门和银行的协调工作，支持下岗职工再就业小额贷款30多万元。积极参与“宜昌工友家政”活动，培训、推选进京家政服务人员22名。同时以困难职工帮扶中心为依托，加大“职工法律援助中心”和“劳动争议调解中心”的建设力度，使困难职工帮扶中心真正成为“职工之家”的形象窗口。

“组织活动”争奉献

该县总工会积极组织全县职工开展各项活动。在新中国60华诞和中秋佳节双喜临门之际，县总工会组织向劳动模范学习活动，为王旭景、杨松等10位省（部）级困难劳模争取生活困难补助资金1.2万元，体现了对劳动模范的关心。为庆祝新中国成立60周年，展示广大职工精神风貌，县总工会精心组织职工书画摄影作品展。全县280多名职工踊跃报名参展，征集各类书画摄影作品350余件。在宜昌市连续两届农民工趣味运动会上，五峰县农民工代表队顽强拼搏，团结战斗，取得了优异成绩，展示了五峰农民工的精神风貌。为开阔职工视野，县总工会组织70名优秀职工到山东等地进行学习考察，极大地调动了他们的工作积极性。

“争”字当头，五峰山区的工会工作走上了更加宽广的舞台，展现出更多的亮点和魅力。