本报讯 （记者郑莉）广东湛江市邮政局，亏损曾超过9000万元，短短的两个月就走掉了225名职工。此时，湛江市邮政工会提出了“大家好才是真的好”的建设“职工之家”理念，搭建了涵盖民主管理、帮扶助困、提升素质、维护权益的平台，职工队伍稳定了，企业效益也越来越好，2008年实现业务收入3.52亿元。湛江邮政工会的实践只是众多基层工会依托建设“职工之家”，服务科学发展、促进社会和谐的一个缩影。

1983年，中央书记处提出要把工会组织建成“职工之家”的重要指示。第二年，中华全国总工会在全国广泛开展了建设“职工之家”活动。25年来，“建家”工作取得了明显成效，许多基层工会因地制宜、因时而动，开辟出独具特色的建家之路，使“建家”活动成为统揽工会各项职能的综合平台。

面对管理、经营、规模、基础各不相同的基层工会，辽宁葫芦岛市总工会确立了多元化的“建家”指导思想，即对国有大中型企业进行民主管理、平等协商和签订集体合同、厂务公开等制度的建立和完善，对非公有制企业则着眼于加强工会建设和维权能力，同时，在事业单位的院务、所务、校务和机关内部事务公开上下功夫。

面对非公企业的快速发展，甘肃天水市总工会依托“双爱双评”活动，加大在非公有制企业开展建设“职工之家”活动的工作力度，通过学习、宣传和典型引导，实现了由“双爱双评”向开展“建家”活动的跨越。

无论形势如何变化，坚持以职工为本的“建家”宗旨从未改变。在辽河油田欢喜岭采油厂的束滨霞采油站工会小组里，每个职工都是“小管家”，他们开展的“五型五好”班组、“班站管理六法”等活动，成为中国石油班站建设的“品牌”。而在河北冀中能源峰峰集团，公司工会推出的“会员评家”活动，使职工们真正能够对建家“评头论足”了。

25年中，“建家”活动的蓬勃开展激发了基层工会工作的创新发展。重庆市总工会精心设计了“五个家一建设”的工作思路和方法，即建设效益之家、民主之家、温暖之家、文明之家、安全之家，并借由“建家”活动进一步加强了工会自身建设；全国铁路总工会围绕产业特色和职工需求，制定了10项模范“职工之家”、4项模范“职工小家”的基本标准，而这些标准根据不同时期的特点先后修改了7次；中国石化集团茂名石油化工公司将建家工作纳入企业建设总体规划和企业经济责任制考核中，做到无论企业改革改制、工会领导调整，还是重点工作转移，建家工作都常抓不变……

如今，“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建和谐”已逐渐成为党政、企业、职工与工会的共识，深受职工信赖的模范“职工之家”不断涌现。据统计，截至目前，5406个基层工会获得“全国模范职工之家”称号，7520个车间班组获得“全国模范职工小家”称号，4843人获得“全国优秀工会工作者”称号，12604人获得“全国优秀工会积极分子”称号，901名党政领导被授予“全国优秀工会之友”。