本报讯 （记者顾威）地处偏僻、经济欠发达的辽宁省朝阳市，近年来工会工作亮点频频，辽宁省总工会已连续两年在该市召开现场会推广他们的经验。谈及成功原因，该市总工会常务副主席史国安说，是朝阳市委、市政府将工会工作纳入县（市）区党政领导班子考核，促使各级领导真正重视工会工作，推动了工会工作上了一个台阶。

据介绍，该市95%以上的企业是民营企业，虽然多数企业都建立了工会，但在以前，企业工会主席大多是老板的亲戚或者亲信。2006年时，在172个乡镇街道中，专职工会主席只有13人。

为了建好基层工会班子，朝阳市委专门下发文件，要求积极推进解决城区街道和乡镇总工会按同级党政副职配备专职工会主席。从2007年开始，市委、市政府又将工会工作纳入对县（市）区党政领导班子考核评价之中，工会工作分数占总分数的20%，今年经调整，仅干部配备就占7分。

朝阳市龙城区总工会在工会主席专职化方面率先取得突破，9个乡镇街道总工会全部按同级党政副职选配了副科级专职工会主席。截至今年9月，全市已有60%乡镇及城区街道总工会按实职副科配备了专职工会主席。

同时，从2007年开始，该市开始招聘职业化工会主席。2007年、2009年，市总招聘职业化工会主席60名，加上县（市）区招聘的，总共达到105名。这些主席分别担任区域性、行业性及重点骨干非公企业工会主席。

龙城区七道泉子镇总工会主席钟国彬说，当上专职工会主席，从一般干部进入乡镇领导层，大家的工作热情、积极性、主动性非常高。钟国彬上任后，积极开展工会组织建设、困难职工帮扶、工资集体协商、技能大赛、文体活动等，把工会工作搞得有声有色，仅基层工会数量就由原来的18家增加到65家，会员由2132人发展到5213人。