本报讯 （记者吴铎思 通讯员孙勤）“工会干部更了解企业和职工的情况，清楚职工的诉求，由工会干部任人民陪审员，我们相信能够更好地维护我们的合法权益。”日前，当福建省松溪县农民工何金全从县总工会干部、县法院人民陪审员手中，接过判决书和雇主支付的6万多元工伤赔偿款时说。

记者看到，在这份生效的判决书上，签有工会干部、人民陪审员程显钢的名字。在松溪县，县总工会与县法院共同设立了职工维权巡回法庭，凡是受理涉及职工利益诉求的案件审理，包括职工劳动合同纠纷、工资报酬纠纷、工伤事故赔偿纠纷等案件，均由职工维权巡回法庭受理，县总工会两位人民陪审员参审。对此，该县县委副书记吴斌称，工会干部对企业及职工情况较为熟悉，由他们担任陪审员，既可最大限度地维护职工的合法权益，又可从维护企业稳定大局出发进行调解，化解矛盾，从而达到双赢的效果。

“人民陪审员参与庭审，行使审判权，就是‘法官’。”松溪县人民法院院长李伟告诉记者，人民陪审员的权力体现在庭审全过程，在法庭判决前组成合议庭时，陪审员要充分发表自己的意见，然后三人表决（一般是两名法官一名陪审员，或者一名法官，两名陪审员），如果陪审员的观点与法官的意见不一致，陪审员可以保留意见，提请法院审判委员会裁定后再宣判。

据悉，从工会干部中产生人民陪审员要通过一定的法律程序。第一步，县总工会向县人民法院推荐；第二步，县法院政治部对推荐的人民陪审员人选进行考核；第三步，考核通过后县法院院长签字报送市中院；第四步，中院审核同意后，由县法院院长向县人大常委会提议；第五步，县人大常委会批准任命。另外，在上报人大常委会批准任命前，被推荐的人民陪审员必须参加全封闭法律知识培训，并取得合格证书，在此后的任职中每年都需参加培训考试。

人民陪审员不只参与庭审，在诉讼的整个过程中，他们将结合案件的具体特点，按照“调判结合”的原则展开调解工作。只要对维护职工权益有利，对公平公正有利，对化解矛盾纠纷有利，人民陪审员会随时做调解。据了解，自今年4月份以来，县总工会两位人民陪审员共参与审判18件涉及职工的案件，均取得了职工满意、当事双方认可的良好效果。