“送温暖”、“金秋助学”、困难职工帮扶中心……近年来，随着全国各级工会积极开展的一系列帮扶活动，这一个个温馨的词语不断地出现在人们口中，在媒体上出现的频率也越来越高，已经成为广大职工群众信赖和社会认可的工会品牌。

每当看到这些，我就回想起30年前刚参加工会工作时的情景，仿佛又闻到了那诱人的农家饭香味儿……

30年前，我从一名井下工人调入矿工会工作。那时，企业工会组织的力量非常薄弱，人员配备也不齐全，工会的各项活动开展得也很少。

1986年，原兖州矿务局开始建设“职工之家”，在东滩煤矿工会进行试点。这一活动的开展，对工会工作有了较大推动。工会开始建立健全组织机构，完善各项制度。在此过程中，工会的职工帮扶活动开始蓬勃兴起，很多区队都成立了“帮工队”。那时我经常组织一帮年轻人，到职工家中帮助收割农作物、修缮房屋等。有时田间地头忙活得顾不上吃饭，受助的职工家属就给我们送来煎饼、茶水、咸鸭蛋等。

大概是饿了吧，每一次都觉得那些农家饭菜特别香。我们开玩笑说，小伙子们这么踊跃报名参加“帮工队”，都是被这香味儿“勾”来的。直到今天，我仿佛还能闻到这种香味。

那时工会兴“串户”，还是单身的我一有空就到几个困难职工家中去，看看孩子，唠唠家常，谁家有困难我心里都有数。看到职工家里困难，我萌生了一个想法：给职工家属找点事做。这想法向工会主席一说，主席欣然同意：工会为困难职工家庭提供无息借款，帮助其家庭办小卖部、搞加工、维修、养殖种植等。当时矿上的几家困难户几乎都是通过工会的帮扶逐步渡过了难关。这事在职工中反响很大，他们都亲切地称工会是自己的“娘家人”。

进入新世纪，随着矿井的改革发展，矿工会帮扶困难职工的力度更大了。职工盛春雷患肾病急需手术，但其父母无工作，孩子幼小，近10万元的医疗费无疑成了天文数字。矿工会得知后，利用扶贫送温暖基金，第一次就帮他解决了3万元的救助金。今年9月，病亡职工刘长军的孩子考上大学，娘儿俩仅靠每人每月300元的生活费过活，实在难以拿出学费，工会将其情况上报集团公司，一次性帮孩子解决了1.5万元的学费……这样的帮扶救助事例不胜枚举。

近10年来，矿工会每年为困难职工办理大病大灾救助50余人次，救助额60余万元。通过工会，资助困难职工子女上大学290余人次，资助额达106万余元，全矿没有一名职工子女因家庭困难上不了大学。

时至今日， “帮工队”早已成为过去，而农家饭的香味却永远地留在我的记忆里，成为工会帮扶困难职工的一个见证。“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家。”在工会人的不懈努力下，越来越多的困难职工感受到了工会组织送去的温暖。

（作者系山东省兖矿集团公司东滩煤矿工会干部）