作为中铝员工,现在我的月收入比20年前翻了50多倍,带薪休假天数由1989年的59天,增至2009年的130天,休假天数是20年前的2.2倍,每年有1/3多的时间在休假
【岁月见证】惬意!享受带薪休假
从每周单休日到大、小礼拜,从双休日到黄金周,再到带薪年休假,我参加工作20年来感受到,我的假期生活发生了深刻变化。
1989年我刚到中铝河南分公司运输部(当时为郑州铝厂)上班那会儿,国家实行每周6天、48小时的工时制度,只有星期日可以休息,法定节日只有7天。当时对于家在外地的我来说,回老家基本上靠每年一次不带薪(奖金)的探亲假。那时,不仅因为休假时间少,而且由于我的工资每月只有四五十元,所以,每月除了吃饭、购买日用品外,基本上没有余钱,外出旅游或消费只是如梦般的向往。
随着改革开放的不断深入,我有幸赶上了一个又一个好日子。1994年和1995年,国家先后实行了每周5天半和5天工作制。每周休息时间由单休日、“大、小礼拜”过渡到双休日。不仅归自己支配的时间多了,月收入和积蓄也在不断增加,能够有余钱去实现我向往已久的旅游愿望了。于是,我和朋友、工友经常利用双休日聚会、聚餐或者到附近的景点游玩。
更好的日子还在后头呢!1999年,国家调整了五一、十一、春节三个节日的休息时间,法定节日增加到了10天,每年有三个七天长假的“黄金周”。在休假时间增多的同时,收入和存款也在大幅增加,从此,我和周围的同事、朋友开始了假日旅游,旅游的目的地也从市区、省内发展到省外、境外,而且休闲的处所也由酒桌、牌桌变成了球场、图书馆等健身文化场所,我的生活真正进入了假日经济时代。
更令人兴奋的是,去年开始,国家在原有法定假日的基础上,又增加了清明节、端午节和中秋节,法定节日增加到11天,并相继实行了《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》。我所在的中铝河南分公司也按照国家法律法规的要求进一步修订完善了员工休假制度,除了法定节假日和带薪年休假外,还明确或增加了女方晚育男员工可休30天的带薪护理假、14岁以下独生子女生病住院带薪护理假等10多种假期。从而使包括我在内的更多的人在腰包鼓起来的同时,能够享受带薪休假带来的惬意和快乐。
我粗略算了一下,现在我的月收入比20年前翻了50多倍,带薪休假天数由1989年的59天将增至2009年的130天(包含15天带薪年休假),是20年前的2.2倍,每年有1/3多的时间在休假。休闲旅游、文化度假已经成了我们老百姓生活中的重要内容,而这正是国家经济社会发展和文明和谐进步的标志之一。



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