本报讯 （记者于宛尼）面对国际金融危机给有色金属行业带来的严峻挑战，加强职工技能培训、提高职工队伍素质，成为有色金属企业重要的应对之策。记者在9月17日闭幕的“中国铝业杯”第三届全国有色金属行业职业技能竞赛上获悉，上千家有色金属行业企业参加比赛，以此检阅职工的技能水平、业务素质。其中，焦作万方铝业股份有限公司等19家单位获团体优秀奖。

当前，中国的有色金属行业仍面临产能过剩问题，尽管市场形势已有好转迹象，但需求的初步回升势头能否持续下去尚存在不确定性。在严峻形势下，有色金属行业的广大职工能否在岗位上创新、成才、奉献，直接影响到整个产业走出低谷的步伐。据了解，“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛已经成为广大职工岗位成才、提高技能的品牌大赛，刚刚荣获全国五一劳动奖章的长城铝业公司职工杨红雷，就是在首届技能竞赛中脱颖而出的先进典型。

本届大赛分为分析工、叉车司机两个工种，近万名职工经过层层选拔后，共有73家单位、218名选手参加了决赛，中国铝业股份有限公司中州分公司选手任太刚、王爱霞分获叉车司机比赛和分析工比赛第1名。