“鸡蛋面包火腿肠，花卷小炒绿豆汤。烧饼夹肉大米饭，烙馍卷菜带豆浆……现在班中餐花样多，吃起来，就一个字：‘香’！”9月中旬的一天，在郑煤集团超化矿百米井下，正在吃班中餐的综采队职工梁铁柱高兴地对笔者说。

这只是郑煤集团关爱职工为职工办实事做好事诸多举措之一。今年以来，面对国际金融危机给煤炭行业带来的严重冲击，郑煤集团逆势而上，克难攻坚，取得了骄人的业绩：上半年生产原煤817万吨，利润超计划1747万元，人均收入比去年同期提高了853元。

“坚持以人为本，就必须尊重职工的主体地位，保障职工的各项权益。职工为企业的发展做出了重大贡献，在企业不断发展的情况下，应该让职工分享企业发展的成果。”郑煤集团公司董事长、党委书记杜工会如是说。

在努力把企业做强做大的同时，郑煤集团坚持把职工利益作为一切工作的出发点和落脚点，把职工作为推动企业科学发展的主体，充分尊重职工的尊严，尊重职工权利，重视职工的自身完善，努力实现职工与企业同步发展，营造了风正、气顺、心齐、劲足的和谐发展环境。

职工喜圆住房梦

8月6日，在郑煤集团大平矿棚户区改造项目安置基地新郑小区，76户职工家属从矿领导手中领到房屋钥匙，搬进了新居。

郑煤集团是一家1958年建制的老国有企业。当时本着先生产、后生活的原则，建起了很多低矮的瓦房。随着早期的一些矿井进入衰老期，留下了大量的棚户区。这些棚户区内普遍没有供热、供气等公共设施，居住环境差，居民吃水难、如厕难、行路难。

2007年3月，河南省属国有重点煤炭企业棚户区改造工作正式启动后，郑煤集团抓住党和政府给予煤炭企业职工优惠政策这一契机，以建设和谐矿区、提高矿工居住水平、打造民心工程为目标，加强领导，精心组织，统筹安排，分步实施，扎实推进棚户区改造工作的进行。

为了把这一惠民工程做实做好，在省市按每平方米补贴300元的基础上，郑煤集团又补贴了一部分。破墙、破窗、破门，低矮潮湿的19.1万平方米棚户区在1年多的时间里消失了，总计36.2万平方米的86栋宽敞明亮的新楼房拔地而起。4000多户居民喜气洋洋迁入新居。

扶贫帮困暖人心

郑煤集团始终把职工的冷暖放在心上，建立了困难职工档案。每年春节期间，公司都拨出专款对困难职工进行救助。2008年春节前，开展了“行千里、进百家、知冷热、送温暖”活动，春节期间慰问困难职工103户，发放慰问金20多万元。

近年来，郑煤集团还开展了金秋助学活动。2006年以来，共筹集爱心助学资金351万元，发放助学金166.43万元，资助782名困难职工子女上大学。此外，郑煤集团裴沟矿为49户困难农民工办理了每年500元的帮扶卡，芦沟矿成立了困难职工帮扶超市，按低于市场价向困难职工供应日常生活用品。

重奖人才促进步

郑煤集团高度重视科技创新工作。在今年资金紧张的情况下，公司拿出420万元对2006年以来涌现出的技术人才进行了表彰奖励，动员广大科技工作者进一步解放思想，坚定信心，乘势而上，奋发有为，努力建设一流技术型企业，为保持郑煤集团持续科学发展做出积极贡献。

2006年以来，郑煤集团认真实施科技兴企战略，积极推广应用新技术、新工艺；针对制约安全生产和企业发展的技术难点和关键环节，开展科技攻关和技术创新，共完成各类科技成果296项，其中省部级成果8项，国家和省家企业管理现代化创新成果7项，获国家发明和实用型专利7项。其中，瓦斯综合治理技术达到国际领先水平，有力地支持了企业安全生产和经济发展。